Engineer III - LogScale Search (Hybrid)

Наша миссия — сделать все данные, релевантные безопасности наших клиентов, постоянно доступными для автоматического обнаружения и реагирования, охоты за угрозами и других случаев использования Falcon. Для этого системы за NG-SIEM растут, чтобы обрабатывать более 100 PB данных о событиях и действиях каждый день, с хранением до 10 лет и десятками миллионов запросов в час по большим объёмам хранимых данных.

Как новый Engineer III в команде LogScale Search вы будете отвечать за предоставление этой масштабируемости клиентам, разрабатывая новые функции и улучшая существующую функциональность. Вы присоединитесь к распределённой команде высоко‑коллаборативных инженеров, которые разделяют сильную страсть к продукту. В этой роли вы получите возможность работать над сложными инженерными задачами, не имеющими чётко определённых решений. Вы станете одним из ведущих экспертов LogScale и получите широкое понимание всей архитектуры LogScale.

Эта роль гибридная, требует 2‑3 дня в неделю в офисе в Аархус.

• Работать в команде дружелюбных, надёжных и знающих коллег, поддерживая друг друга через code reviews, парное программирование, документацию, design reviews и техническое руководство.
• Быть примером в ориентации на клиента и продукт, а также в практической операционной эффективности, мониторя и отслеживая выпущенные клиентам функции и устраняя критические проблемы клиентов.
• Участвовать в определении объёма, проектировании и разработке новых функций и вести доставку решений для открытых проблем.
• Разрабатывать backend LogScale на Scala и расширять наш продукт, чтобы LogScale масштабировался с ростом нагрузки на ingest и запросы, обеспечивая высокую доступность.
• Сотрудничать с коллегами из разных команд над определением и доставкой новых решений, design documents, техническими докладами и улучшением внутренней документации.
• Мы — глобальная компания, поэтому вы должны применять свои отличные устные и письменные коммуникативные навыки, работая с командами по всему миру.

• Страсть к распределённым системам или личный интерес к ним и любопытство, как работают наши текущие системы.
• Опыт разработки программного обеспечения в целом и способность находить практические компромиссы между краткосрочными потребностями доставки и долгосрочными целями продукта.
• Опыт вклада в широкое техническое лидерство в продуктах или сервисах.
• Свободное владение как функциональным, так и объектно‑ориентированным программированием и способность быстро осваивать новые языки.
• Настрой "можно сделать", умение работать в команде и готовность брать на себя ответственность.
• Доказанный опыт операционной эффективности при обслуживании сервисов, охватывающих множество компонентов в разных географических регионах;
• Способность чётко формулировать технические концепции для отдельных участников и руководства.
• Подтверждённый опыт использования AI‑технологий для улучшения принятия решений, оптимизации рабочих процессов и повышения эффективности, а также достижения бизнес‑результатов.

• Опыт программирования на Scala.
• Опыт работы с коммерческими облаками (AWS, Azure, GCP).
• Опыт работы с Kafka.
• Практический опыт в архитектуре крупномасштабных (распределённых) систем, высокой масштабируемости и доступности, а также оптимизации — более 1 триллиона запросов в день или более 10 PB данных в день.
• Знакомство или опыт работы с продуктами Log Management или кибербезопасности.

• Лидер рынка в компенсациях и акциях
• Всеобъемлющие программы физического и психического благополучия
• Конкурентный отпуск и праздничные дни для восстановления сил
• Оплачиваемый декретный и отпуск по усыновлению
• Возможности профессионального развития для всех сотрудников независимо от уровня или роли
• Сети сотрудников, группы по географическому признаку и волонтёрские возможности для налаживания связей
• Живая офисная культура с мировыми удобствами
• Сертификат Great Place to Work Certified™ по всему миру
• CrowdStrike гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Мы привержены развитию культуры принадлежности, где каждый ценится за то, кто он есть, и имеет возможность добиваться успеха. Мы поддерживаем ветеранов и людей с ограниченными возможностями через нашу программу позитивных действий.
• CrowdStrike обязуется предоставлять равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и соискателям. Компания не дискриминирует в возможностях трудоустройства или практиках на основе расы, цвета кожи, вероисповедания, этнической принадлежности, религии, пола (включая беременность или связанные с ней медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, статуса ветерана, возраста, национального происхождения, предков, физической инвалидности (включая ВИЧ и СПИД), психической инвалидности, медицинского состояния, генетической информации, членства или участия в местной комиссии по правам человека, статуса в отношении публичной помощи или любого другого признака, защищённого законом.