CrowdStrike Intelligence ищет мотивированного исследователя безопасности с отличными техническими навыками для присоединения к Advanced Research Team (ART). Исследователи безопасности в ART будут ожидать применения широкого набора навыков в поддержку миссии CrowdStrike Intelligence. ART отвечает за исследование и публикацию тем, связанных с информационной безопасностью, предоставление технической экспертизы другим командам внутри CrowdStrike Intelligence, разработку инструментов для поддержки аналитиков в их повседневных задачах и сбор технических артефактов о деятельности противников.
Помимо работы над долгосрочными исследовательскими и сборными проектами, исследователи безопасности ART будут обязаны предоставлять уникальные решения в короткие сроки для удовлетворения ad‑hoc потребностей других команд внутри CrowdStrike Intelligence.
- Лидер рынка в области компенсаций и акций
- Всеобъемлющие программы физического и психического благополучия
- Конкурентный отпуск и праздничные дни для восстановления сил
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком и приёмному отцовству
- Возможности профессионального развития для всех сотрудников независимо от уровня или роли
- Сети сотрудников, группы по географическому соседству и волонтёрские возможности для налаживания связей
- Яркая офисная культура с мировыми удобствами
- Сертификат Great Place to Work Certified™ по всему миру
CrowdStrike гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы привержены развитию культуры принадлежности, где каждый ценится за то, кто он есть, и имеет возможность добиваться успеха. Мы поддерживаем ветеранов и людей с ограниченными возможностями через нашу программу позитивных действий.
CrowdStrike обязуется предоставлять равные возможности трудоустройства для всех сотрудников и соискателей. Компания не дискриминирует в трудоустройстве или практиках на основе расы, цвета кожи, вероисповедания, этнической принадлежности, религии, пола (включая беременность или связанные с ней медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного или брачного статуса, статуса ветерана, возраста, национального происхождения, предков, физической инвалидности (включая ВИЧ и СПИД), психической инвалидности, медицинского состояния, генетической информации, членства или участия в местной комиссии по правам человека, статуса в отношении государственной помощи или любого другого признака, защищённого законом. Мы основываем все кадровые решения — включая набор, отбор, обучение, компенсацию, льготы, дисциплину, продвижения, переводы, сокращения, возвращение после сокращения, увольнения и социально‑развлекательные программы — на действительных требованиях должности.