Редакционная команда CrowdStrike Intelligence, входящая в Intelligence Publishing, тесно сотрудничает с аналитиками, авторами, инженерами и креативными службами, чтобы создавать качественные, значимые и конкурентоспособные материалы CrowdStrike Intelligence.
Обратите внимание: для этой роли требуется работа по тихоокеанскому времени (PT), и настоятельно предпочтительно проживание на Западном побережье.
Редакторское совершенство и контроль качества
- Соблюдение редакторских стандартов: выполнять тщательное концептуальное (developmental), литературное (copy) и содержательное (substantive) редактирование аналитических отчётов, придерживаться строгих грамматических и редакторских стандартов, следовать CrowdStrike Intelligence Style Guide и установленным чек-листам.
- Объективное обоснование: применять глубокие теоретические знания английского языка и практический опыт редактирования, чтобы давать ясное, конструктивное и объективное обоснование редакторским правкам.
- Создание результатов с высокой отдачей: наравне с старшими коллегами участвовать в подготовке безошибочных, срочных и имеющих широкое влияние аналитических продуктов.
- Внимание к деталям: находить тонкие ошибки, расхождения и нюансы форматирования, которые упускают другие, чтобы обеспечить всесторонний контроль качества перед публикацией.
Публикация и рабочие процессы
- Управление очередями и графиками: придерживаться процессов публикации, графиков выпуска продуктов, чек-листов и совместного управления очередью, чтобы гарантировать своевременную поставку аналитических материалов.
- Ведение переговоров с заинтересованными сторонами: демонстрировать образец эффективной дипломатии и умения вести переговоры с аналитиками и участниками производства в ходе циклов редакторской проверки, чтобы добиваться ясности без ущерба для редакторской целостности.
- Владение системами: демонстрировать почти полное владение платформами публикации и процедурными рабочими процессами; выявлять и устранять возможные препятствия для публикации.
- Использование AI: применять доступные или разрабатывать инструменты, которые помогают в процессах и улучшают их, когда это уместно.
Решение проблем и критическое мышление
- Самостоятельное выполнение задач: выполнять ежедневные редакторские задачи при минимальных указаниях; применять здравое суждение в рамках установленных политик, прецедентов и процедур.
- Решение проблем: справляться с проблемами умеренного масштаба, анализировать переменные факторы и адаптировать освоенные приёмы, чтобы устранять узкие места в публикации.
- Развитие навыков: предлагать, разрабатывать, дорабатывать и внедрять инициативы по профессиональному развитию, созданию ресурсов и улучшениям на уровне команды и отдела.
Сотрудничество, коммуникация и профессионализм
- Выстраивание межфункциональных партнёрств: развивать продуктивные рабочие отношения с аналитиками, основными аналитическими группами, коллегами-редакторами и руководством, чтобы продвигать миссию CAO и находить взаимовыгодные решения.
- Ясная и проактивная коммуникация: эффективно общаться с руководством по вопросам обновлений проектов и необходимой поддержки; отслеживать цепочки коммуникации, чтобы поддерживать организованную работу над параллельными задачами.
- Поддержка и наставничество коллег: проводить обучение на рабочем месте для младших редакторов и новых сотрудников, делиться техническими знаниями и участвовать в инициативах по совершенствованию навыков команды и созданию ресурсов.
- Объективность и самообладание: быть надёжным, спокойным контактным лицом в стрессовых ситуациях, конструктивно и объективно разрешать профессиональные разногласия и следить, чтобы личные предпочтения никогда не ставили под угрозу стандарты публикации.
- Лидерский уровень на рынке по компенсации и наградам в виде акций
- Комплексные программы физического и психического благополучия
- Конкурентный отпуск и праздничные дни для восстановления сил
- Оплачиваемые отпуска по уходу за ребёнком и по усыновлению
- Возможности профессионального развития для всех сотрудников независимо от уровня или роли
- Сети сотрудников, географические соседские группы и волонтёрские возможности для построения связей
- Яркая офисная культура с удобствами мирового уровня
- Great Place to Work Certified™ по всему миру
CrowdStrike с гордостью является работодателем равных возможностей. Мы стремимся развивать культуру принадлежности, в которой каждого ценят таким, какой он есть, и дают возможность добиваться успеха. Мы поддерживаем ветеранов и людей с ограниченными возможностями здоровья в рамках нашей программы позитивных действий (affirmative action).
CrowdStrike стремится обеспечивать равные возможности трудоустройства для всех сотрудников и соискателей. Компания не допускает дискриминации в вопросах трудоустройства или в трудовой практике на основании расы, цвета кожи, вероисповедания, этнической принадлежности, религии, пола (включая беременность и медицинские состояния, связанные с беременностью), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, статуса ветерана, возраста, национального происхождения, происхождения предков, физической инвалидности (включая ВИЧ и СПИД), психической инвалидности, состояния здоровья, генетической информации, членства или деятельности в местной комиссии по правам человека, статуса в отношении государственной помощи или любой другой характеристики, защищённой законом. Мы принимаем все решения о трудоустройстве — включая подбор, отбор, обучение, компенсацию, льготы, дисциплинарные меры, повышения, переводы, сокращения, возвращение после сокращения, увольнения и социальные/досуговые программы — на основании обоснованных требований к должности.
CrowdStrike Canada ULC стремится к равной оплате за равный труд в своей практике компенсации. Диапазон базовой зарплаты для этой позиции в Канаде составляет $90,000 - $135,000 CAD в год + переменная/премиальная компенсация + акции + льготы. Зарплата кандидата определяется различными факторами, включая, помимо прочего, релевантный опыт работы, навыки, сертификаты и местоположение.