Data Center Technician

CrowdStrike ищет Data Center Technician для присоединения к нашей команде во Франкфурте, Германия. Кандидат должен иметь опыт лучших практик дата‑центров, Linux, компонентов компьютерного оборудования и сетей. Вы будете работать в фантастической команде Data Center Technicians и будете строить крепкие отношения в команде, поддерживая друг друга и помогая при необходимости.

• Участвовать в развертывании и обновлении серверов и сетей в производственном дата‑центре.
• Прокладывать волоконно‑оптические и медные кабели для поддержки растущей инфраструктуры.
• Диагностировать оборудование с помощью командных строковых инструментов на разных этапах, выявлять и устранять проблемы.
• Использовать соответствующие инструменты для установки, конфигурации, тестирования и устранения неполадок аппаратного обеспечения инфраструктуры, включая серверы, коммутаторы и PDUs.
• Устанавливать оборудование и интегрировать его в нашу производственную инфраструктуру.
• Участвовать в еженедельном дежурстве on‑call.
• Быть готовым иногда путешествовать в разные локации дата‑центров вокруг Франкфурта.
• Документировать матрицу портов в проектах дата‑центра.

• Предпочтительно 4+ лет опыта с прямым управлением серверами и/или дата‑центрами для поддержки бизнес‑целей.
• Знакомство с медными и оптическими сетевыми кабелями.
• Понимание кабелей питания и PDUs ("Power Distribution Units").
• Возможность поднимать до 35kg.
• Знакомство с интерфейсами командной строки.
• Базовое знакомство с Linux и другими распространёнными операционными системами.
• Знакомство с серверными, хранилищными и интернет‑технологиями.
• Ориентированность на клиента, с продемонстрированными навыками управления ожиданиями, предоставления проактивных обновлений статуса и создания высококачественной работы.
• Способность планировать, организовывать и приоритизировать работу самостоятельно и соблюдать сроки.
• Способность работать совместно как с локальными, так и с удалёнными командами.
• Письменные и устные коммуникации на английском языке.
• Доказанный опыт использования AI‑технологий для улучшения принятия решений, оптимизации рабочих процессов и повышения эффективности и достижения бизнес‑результатов.

• Знание систем маршрутизации, таких как Cisco, Linux, Arista.
• Опыт управления крупномасштабными операциями в дата‑центре.
• Умение общаться на немецком языке.
• Знакомство со скриптовыми языками, такими как Bash, Python, GoLang.
• Профессиональные сертификаты являются плюсом (например, CCNA, CompTIA+, Linux и др.).

• Лидер рынка в компенсациях и акциях
• Всеобъемлющие программы физического и психического благополучия
• Конкурентный отпуск и праздничные дни для восстановления сил
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком и приёмному отпуску
• Возможности профессионального развития для всех сотрудников независимо от уровня или роли
• Сети сотрудников, группы по географическому соседству и волонтёрские возможности для налаживания связей
• Яркая офисная культура с мировыми удобствами
• Сертификат Great Place to Work Certified™ по всему миру

CrowdStrike гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы привержены развитию культуры принадлежности, где каждый ценится за то, кто он есть, и имеет возможность добиваться успеха. Мы поддерживаем ветеранов и людей с ограниченными возможностями через нашу программу позитивных действий.

CrowdStrike обязуется предоставлять равные возможности трудоустройства для всех сотрудников и соискателей. Компания не дискриминирует в возможностях трудоустройства или практиках на основе расы, цвета кожи, вероисповедания, этнической принадлежности, религии, пола (включая беременность или связанные с ней медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного или брачного статуса, статуса ветерана, возраста, национального происхождения, предков, физической инвалидности (включая ВИЧ и СПИД), психической инвалидности, медицинского состояния, генетической информации, членства или участия в местной комиссии по правам человека, статуса в отношении государственной помощи или любого другого признака, защищённого законом. Мы основываем все кадровые решения — включая набор, отбор, обучение, компенсацию, льготы, дисциплинарные меры, продвижения, переводы, сокращения, возвращение после сокращения, увольнения и социально‑развлекательные программы — на действительных требованиях должности.