.NET Developer (IoT sphere)

Вы будете работать над крупномасштабными корпоративными платформами, включая приложение, ориентированное на устройства, и бизнес‑веб‑платформу для управления контролем доступа. Роль подразумевает участие в разработке и эволюции систем, используемых для управления подключёнными решениями доступа в жилых и коммерческих средах. Вы будете сотрудничать с кросс‑функциональными командами для создания масштабируемых, надёжных и высококачественных решений.

• Разрабатывать высококачественный код в соответствии со стандартами кодирования и лучшими практиками, обеспечивая его переиспользуемость и поддерживаемость;
• Участвовать в технической оценке, определении объёма и реализации изменений, связанных с новыми бизнес‑требованиями, улучшениями продукта и другими запросами на изменения;
• Сотрудничать с кросс‑функциональными командами, включая инфраструктуру, базу данных и фронтенд, для поставки функций и улучшений платформы;
• Работать в рамках Agile‑методологий, таких как Scrum или Kanban, над разработкой и улучшением основной платформы;
• Ежедневно общаться с техническими лидерами и инженерами;

• 5+ лет опыта работы в качестве .NET Developer;
• Степень бакалавра в области компьютерных наук или эквивалент;
• Опыт написания эффективного асинхронного и параллельного кода;
• Знание шаблонов проектирования, шаблонов корпоративных приложений и шаблонов облачной архитектуры;
• Опыт работы с микросервисной архитектурой;
• Знание архитектурных паттернов DDD (например, Onion, Clean, Hexagonal);
• Понимание Agile‑методологий;
• Опыт создания технической документации (например, UML);
• Сильные аналитические и проблемно‑решающие навыки;
• Способность эффективно работать в команде;
• Владение английским языком на уровне B2 или выше (письменно и устно);

• Техническое и нетехническое обучение для профессионального и личного роста;
• Внутренние конференции и митапы для обучения у экспертов отрасли;
• Поддержка и наставничество от опытного сотрудника, помогающего вам профессионально расти и развиваться;
• Медицинская страховка;
• Спортивные мероприятия для поддержания здорового образа жизни;
• Гибкие варианты работы, включая удалённые и гибридные возможности;
• Программа рекомендаций за привлечение новых талантов;
• Программа по годовщинам работы и дополнительные дни отпуска.