Эта роль включает поставки в следующих областях:
- Традиционные медиа — линейное ТВ и другие средства
- Цифровые медиа
- Маркетинг в электронной коммерции
- Инфлюенсер‑маркетинг
- Маркетинг в социальных сетях
Инвестиции в эти области должны быть согласованы с годовыми и долгосрочными целями бизнеса, структурированными по пространствам и брендам.
Эта роль также отвечает за реализацию программ спонсорства.
Эксперт в интеграции традиционных и цифровых медиа‑планов для формирования оптимальной стратегии, повышающей ценность бренда Castrol и его портфеля брендов
Экспертное понимание всей цифровой экосистемы, взаимосвязей внутри неё, ценовых ориентиров для аудиторий, использования и управления данными потребителей для реализации бренд‑планов.
Ответственность за разработку и исполнение многомиллионных медиа‑планов и их реализацию в медиа (как традиционных, так и цифровых), а также брендированного контента и спонсорства в поддержку KPI бренда Power в разных пространствах.
Разработка медиа‑планов для инфлюенсеров по портфолио и каналам
Ведение B2B‑партнёрств
Создание планов performance‑marketing для привлечения трафика к цифровым активам, определение моделей атрибуции для выбора медиа‑платформ с наименьшими затратами и эффективным трафиком, а также обучение более широкой маркетинговой команды стандартным процессам.
Ответственность за пост‑покупочный анализ совместно с медиа‑агентством для измерения эффективности по ключевым метрикам, включая ROI.
Работа с командой Brand and Communications над разработкой медиа‑ и PR‑календаря бренда на скользящий 24‑месячный период в соответствии со стратегией.
Ведение ежегодного обсуждения медиа‑AOP для обеспечения выполнения целей бренда каждый год.
Поддержка команд пространств в управлении бюджетами Media, контента, Brand PR и спонсорства.
Идентификация и активация OEM (B2B) партнёрств, использующих собственные и активированные медиа‑активы Castrol для максимального воздействия.
Сотрудничество с хабом для формирования B2B‑RFQ, в частности в области маркетинговой поддержки, обычно через спонсорство.
Административное управление контентом, медиа и рекламными агентствами.
Индивидуальная ответственность за все финансовые и коммерческие требования к медиа‑агентствам и партнёрам, включая переговоры и окончательное закрытие модели стоимости в соответствии с политиками bp.
Лидерство в области знаний и сети информации, чтобы Castrol использовал новейшие медиа‑ и рекламные технологии для повышения эффективности и охвата брендов.
Использование экспертизы и внешних связей для организации и проведения обучающих сессий для всей маркетинговой команды по различным аспектам управления медиа, повышая квалификацию внутренних команд в лучших практиках.
Ответственность за все спонсорские мероприятия в Индии, включая управление специфическими индийскими активами, такими как бренд‑амбассадор, спонсорства, а также координацию активаций для максимального использования всех активов.
Тесное взаимодействие с Global Sponsorship Manager для использования глобальных спонсорских активов, таких как MotoGP, F1 и др.
Ведение стратегий Influencer marketing считается преимуществом
Мы поддерживаем наших сотрудников в обучении и развитии в разнообразной и захватывающей среде. Мы привержены созданию инклюзивной атмосферы, где каждый уважается и к нему относятся справедливо.
Мы гарантируем, что людям с ограниченными возможностями будет предоставлено разумное приспособление для участия в процессе подачи заявки или интервью, выполнения ключевых функций работы и получения остальных льгот и привилегий трудоустройства. Пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы запросить приспособление.
Travel Requirement:
Ожидается до 10 % командировок в рамках этой роли.
Relocation Assistance:
Эта роль имеет право на помощь при переезде внутри страны.
Remote Type:
Эта позиция недоступна для удалённой работы.
Legal Disclaimer:
Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и ценим разнообразие в нашей компании. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, гендера, гендерного выражения, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, социально‑экономического статуса, нейроразнообразия/нейрокогнитивного функционирования, статуса ветерана или инвалидности. Лица с потребностью в доступности могут запросить корректировку/приспособление, связанную с процессом найма bp (например, доступ к заявке, прохождение обязательных оценок, участие в телефонных скринингах или интервью и т.д.).