Controllership Analyst

Controllership Analyst выполняет и поддерживает точное, своевременное и контролируемое выполнение задач по закрытию периода, бухгалтерскому учёту и отчётности в рамках определённой зоны ответственности как часть команды, поддерживающей более широкую организацию ST&S. Сотрудник готовит и проверяет финансовые результаты, анализирует отклонения и исключения, осуществляет финансовые контрольные процедуры и помогает решать проблемы в области учёта, данных и процессов; при этом есть возможности работать с разными бизнесами и портфелями. Он взаимодействует с Controllership Lead и профильными командами, чтобы последовательно применять требования бухгалтерского учёта, поддерживать утверждённые улучшения в исполнении и выносить вопросы, требующие более широкой приоритизации, интерпретации или принятия решений.

Для этой роли необходима гибкость: нужно работать в дневную смену во второй половине дня (по времени США) не менее 10 дней в месяц

• Выполнять мероприятия по закрытию месяца, квартала и года, готовя точные и своевременные финансовые результаты, сверки, проводки и отчётность в согласованные сроки.
• Выполнять и поддерживать задачи controllership в закреплённой зоне ответственности, которые могут включать due diligence, согласование управленческого и бухгалтерского учёта, учёт деривативов и оценку, вопросы внутригрупповых операций, поддержку статутной отчётности и анализ существенных отклонений.
• Осуществлять закреплённые финансовые контрольные процедуры и подтверждать их документально, выявлять пробелы или сбои в контролях, поддерживать их устранение и своевременно сообщать о существенных рисках или проблемах.
• Поддерживать внедрение в бухгалтерском учёте новых направлений деятельности и бизнес-изменений в рамках определённой зоны ответственности: документировать требования, проводить анализ и тестирование, внедрять утверждённые изменения процессов, данных и контролей.
• Исследовать проблемы в области учёта, данных и процессов, выявлять первопричины, поддерживать их решение между командами и чётко объяснять влияние и необходимые действия, выносить вопросы, требующие более широких решений или экспертного суждения.
• Вносить вклад в стандартизацию и непрерывное улучшение: поддерживать документацию процессов, сокращать объём ручной работы, улучшать качество данных и поддерживать автоматизацию и технологические изменения.

• Степень бакалавра или эквивалентный опыт в области бухгалтерского учёта, финансов или смежной строгой дисциплины.
• Подтверждённый опыт в бухгалтерском учёте, отчётности, финансовом контроле или controllership, включая закрытие периода, сверки, контроли и анализ финансовых проблем или проблем с данными.
• Хорошие практические знания финансового учёта, закрытия периода и финансовой отчётности.
• Хорошее понимание бизнеса торговли сырьевыми товарами и поставок, включая то, как торговые операции, контракты, системы и рыночные данные влияют на финансовые результаты.
• Опыт учёта операций с физическими и/или финансовыми сырьевыми товарами, включая оценку и учёт деривативов.
• Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем, умение исследовать финансовые отклонения, исключения и проблемы с контролями и выявлять первопричины.
• Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации, умение эффективно работать с командами Finance, Risk, технического бухгалтерского учёта, Controllership и внешнего аудита.

• Профессиональная квалификация в области бухгалтерского учёта приветствуется или находится в процессе получения

• Различные бонусы в зависимости от результатов работы, широкий выбор элементов cafeteria
• Страхование жизни и здоровья, пакет медицинского обслуживания
• Гибридный формат работы, согласованный с форматом команды и потребностями бизнеса
• Возможность выстроить долгосрочную карьеру и развивать навыки благодаря широкому выбору вариантов обучения
• Разделите успех bp. Вы можете иметь право участвовать в плане Global ShareMatch от bp. Эта льгота, не являющаяся частью трудового договора, позволяет сотрудникам покупать акции bp и получать дополнительные акции в соответствии с правилами плана
• Благоприятная для семьи рабочая среда, например: расширенный отпуск по уходу за ребёнком, комната матери и ребёнка
• Программы благополучия сотрудников, например: Employee Assistance Program, Company Recognition Program
• Возможность присоединиться к нашим социальным сообществам и сетям
• Зоны отдыха и совместной работы в наших прекрасных офисах Budapest Agora и Szeged, например: игровые зоны, массаж в офисе, спортивное и музыкальное оборудование

Мы — работодатель равных возможностей и ценим разнообразие в нашей компании. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или статуса инвалидности.