Content Team Lead | Partner Team

Content Team Lead | Partner Team

• Набор, руководство и управление контент‑командой, включающей Bonus Manager, Content Manager и другие роли контента.
• Наставничество, управление, проведение сессий обратной связи и развитие людей в рамках контент‑команды.
• Создание, планирование и описание задач, а также контроль их выполнения и соблюдения сроков.
• Поддержание базы знаний путём создания и обновления статей, процедур и процессов.
• Планирование и запуск календарей промо и промо‑активностей.
• Настройка промо‑механик и связанных инструментов, мониторинг расходов кампаний, ROI и их влияния на бизнес‑результаты.
• Мониторинг эффективности контента и ключевых метрик.
• Сотрудничество с командами CRM, VIP Management, Development и Product для тестирования и решения вопросов с новыми промо‑фичами.

• Не менее 2 лет опыта работы в качестве Content Team Lead / Promo Team Lead в продукте iGaming или другом высококонкурентном B2C продукте.
• Опыт работы с контентом в iGaming или другой высококонкурентной B2C вертикали, а также опыт управления командой, охватывающей контент, промо‑активности и управление CMS.
• Глубокое понимание индустрии iGaming, включая контент и промо‑механики, а также опыт работы с партнёрами и провайдерами.
• Способность выстраивать и управлять процессами команды, организовывать работу, контролировать исполнение и создавать базу знаний.
• Доказанный опыт управления контент‑командой, включая её построение, развитие, наставничество и надзор.

• конкурентная компенсация — наш принцип: сильные специалисты заслуживают справедливой оплаты.
• прозрачная бонусная программа, привязанная к финансовым KPI: когда компания зарабатывает больше, вы зарабатываете больше;
• реальный рост вместе с нами — те, кто присоединятся сейчас, получат приоритет на руководящие роли по мере масштабирования компании;
• свобода без микроменеджмента — вы отвечаете за свою область и решаете, как достичь результатов;
• влияние на продукт — каждый участвует в обсуждениях, делится идеями и влияет на всю экосистему;
• комфорт и баланс — полностью удалённый формат, 28 дней оплачиваемого отпуска, оплачиваемый больничный и медицинская страховка.