Product Marketing Manager (EdTech)

Product Marketing Manager (EdTech)

• Вести оптимизацию веб‑воронок для всех источников трафика (Meta, Applovin и других).
• Управлять полным циклом экспериментов: формулировать гипотезы, запускать A/B‑тесты, анализировать результаты и итеративно улучшать.
• Улучшать ключевые бизнес‑метрики, в частности CVR, ARPU и LTV.
• Запускать и валидировать новые воронки под новые sales angles (кути продаж).
• Превращать данные о аудитории, конкурентах, перформансе и поведении пользователей в конкретные гипотезы для воронок.
• Формировать и приоритизировать бэклог гипотез для роста.
• Согласовывать продуктовый опыт с маркетинговыми коммуникациями и выявлять разрывы между сообщениями в рекламе и тем, что пользователь видит в воронке.
• Сотрудничать с командами дизайна, маркетинга, разработки и QA при внедрении.
• Работать с локализованными воронками.

• 2 + года опыта в Product Marketing / Growth / Monetization (B2C).
• Глубокое понимание метрик воронки и экономики подписок.
• Опыт проведения A/B‑тестов и измерения их влияния.
• Ориентация на данные и сильное аналитическое мышление.
• Опыт работы с аналитическими инструментами (Amplitude, Tableau или аналогами).
• Опыт работы с продуктами на платном трафике.
• Умение формулировать гипотезы и приоритизировать эксперименты.
• Уверенная работа с дашбордами и анализом конверсии (CR).
• Опыт кросс‑функционального сотрудничества с командами дизайна и разработки.

• Опыт запуска новых sales angles или экспериментов с позиционированием.
• Опыт работы с конструкторами веб‑воронок.
• Базовое понимание no‑code инструментов или логики фронтенда.

• Remote‑first культура: гибкий график работы и возможность работать из любой точки мира.
• Работа с современными инструментами и технологиями: BI‑системы, AI‑tools.
• Программа заботы о здоровье: медицинское страхование, поддержка ментального здоровья (компенсация услуг психолога), компенсация занятий спортом и 20 оплачиваемых больничных дней.
• Политика обеспечения техникой: предоставляем всё необходимое оборудование для работы.
• Политика отпусков: каждый сотрудник имеет 20 оплачиваемых дней отпуска и дополнительные дни в случае особых событий.
• Уроки английского языка: корпоративные занятия для поддержки профессионального и личного развития.
• Профессиональное развитие: ежегодный бюджет на обучение, курсы, сертификации и конференции.
• Государственные праздники: выходные согласно официальным праздникам страны проживания.
• Компенсация коворкинга (Украина): оплата коворкинг‑пространства для сотрудников, находящихся в Украине.