Senior Software Engineer

Что вы будете делать

• Создавать и эксплуатировать основные возможности платформы: проектировать и реализовывать функции платформы, которые позволяют инженерам по всему Affirm создавать, развёртывать и эксплуатировать приложения данных в масштабе — включая автоматическое предоставление ресурсов, конвейеры развертывания, контроль доступа, управление жизненным циклом сервисов и инструменты надёжности.

• Разрабатывать интеграции: создавать и поддерживать интеграции между платформой и внутренними системами — CI/CD‑конвейеры, управление идентификацией и секретами, внешние API и событийные хуки — чтобы команды приложений имели безопасный, надёжный и самообслуживаемый доступ к необходимым инструментам.

• Усиливать доступ к данным и их управление: проектировать и эксплуатировать безопасные модели доступа к данным в аналитической инфраструктуре платформы, включая RBAC, управляемые схемы доступа, динамическое маскирование данных, защищённые представления и межбазовые гранты, которые делают данные платформы надёжными без создания операционных узких мест.

• Автоматизировать рутину и открывать самообслуживание: выявлять повторяющиеся шаблоны поддержки — предоставление доступа, сбои конвейеров данных, управление здоровьем сервисов, управление секретами — и создавать автоматизацию и инструменты, позволяющие пользователям платформы обслуживать их самостоятельно, устраняя ручную административную работу.

• Улучшать наблюдаемость и реагирование на инциденты: строить телеметрию, оповещения и инфраструктуру логов, чтобы команды платформы и владельцы приложений могли самостоятельно диагностировать и решать проблемы. Устанавливать руководства (runbooks) и операционные шаблоны, снижающие радиус поражения и время восстановления.

• Поддерживать операции платформы: участвовать в дежурстве, триажировать производственные инциденты в сервисах платформы и приложениях, работающих на них, а также выполнять обслуживание уровня платформы с учётом инженеров и рабочих процессов, зависящих от платформы.

• Вносить вклад в формирование дорожной карты emerging platform: помогать проектировать и строить возможности следующего поколения — инфраструктуру семантического слоя, агентные шаблоны приложений и AI‑нативные инструменты данных — по мере роста платформы для поддержки самых амбициозных сценариев использования данных в Affirm.

• Поднимать планку инженерии: устанавливать и поддерживать высокие стандарты в код‑ревью, дизайне, готовности к эксплуатации и последующей работе с инцидентами. Помогать формировать шаблоны, которым могут следовать и развивать другие участники.

Что мы ищем

• Глубокие знания аналитической платформы данных: практический опыт эксплуатации облачной аналитической платформы данных (например, Snowflake, Databricks, BigQuery или аналогичной), включая проектирование контроля доступа, маскирование и управление данными, управление вычислительными ресурсами и оптимизацию расходов. Вы уверенно работаете с повышенными привилегиями и понимаете последствия управления и радиуса поражения каждой операции.

• Экспертиза в контейнерах и развертывании: опыт создания и эксплуатации контейнеризованных приложений — управление Docker‑образами, проектирование CI/CD‑конвейеров (Buildkite, GitHub Actions или аналогичных), автоматизация развертывания и практики выпуска в продакшн.

• Платформы и инструменты для разработчиков: опыт построения внутренних платформ, инструментов для разработчиков или инфраструктуры самообслуживания, повышающих продуктивность других инженеров. Вы проектируете опыт разработчика от начала до конца, а не только «счастливый путь».

• Интеграции и сетевые технологии: уверенность в построении интеграций между системами — REST API, OAuth/OIDC, приём веб‑хуков, управление секретами, конфигурация исходящего сетевого трафика и шаблоны идентификации/SSO в управляемой облачной среде.

• Основы бэкенд‑инжиниринга: владение Python и SQL для создания надёжных, поддерживаемых сервисов платформы. Вы пишете код, которым могут владеть ваши коллеги, а не только код, который работает сегодня.

• Операционная ответственность: сильные операционные инстинкты — вы инструментаризируете свои системы, пишете runbooks, отвечаете за оповещения и рассматриваете нагрузку дежурства как ограничение дизайна с первого дня. Вы закрываете цикл инцидентов с анализом корневой причины и долговечными исправлениями.

• Агентные и AI‑готовые инструменты данных: знакомство или интерес к проектированию семантического слоя, рабочим процессам платформы с интеграцией LLM и агентным инструментам данных. Любопытство к тому, где пересекаются инфраструктура данных и AI‑инструменты, имеет значение.

• Коммуникация и сотрудничество: сильные навыки письменного и устного общения. Вы эффективно работаете с командами приложений, безопасностью, инфраструктурой и пользователями платформы, определяя объём, приоритеты и доставку — особенно когда требования неоднозначны.

Грейд оплаты — N Грейд акций — 6

Сотрудники, новые в Affirm, обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm делает упор на простую и прозрачную структуру оплаты, которая зависит от множества факторов, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.

Базовая оплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать вознаграждения в виде акций, ежемесячные пособия на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100 % субсидированное медицинское покрытие, стоматологию и зрение для вас и ваших иждивенцев).

Диапазон базовой годовой оплаты в CAN: $153,000 - 213,000

#LI-Remote

Remote‑first с гибкостью по умолчаниюAffirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы. Большинство ролей можно выполнять из почти любой точки страны, где вы официально трудоустроены. Некоторые позиции иногда требуют личного присутствия в офисе Affirm, а несколько — офисной работы из‑за характера задач. Все новые сотрудники получат приглашение на очное вводное мероприятие.

Льготы, разработанные для васНаши льготы отражают приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных пунктов:

• Медицинское покрытие без затрат: мы покрываем 100 % премий для сотрудников и их иждивенцев.

• Пособия на расходы: ежемесячные пособия поддерживают вашу техническую настройку и позволяют выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят вам.

• Отдых для восстановления: гибкий отпуск и щедрые праздничные календари помогают вам отдохнуть, когда это необходимо.

• Владейте частью того, что создаёте: наш план покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.

Мы обязуемся обеспечить инклюзивный процесс интервью, включая приспособления для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.

Для позиций, базирующихся в Сан‑Франциско или Лос‑Анджелесе: Affirm рассматривает квалифицированных заявителей с записями о арестах и осуждениях, как того требует закон.