Мы создаём следующее поколение корпоративного Identity and Access Management в Affirm. Эта роль объединяет практическую работу с IAM, автоматизацию и разработку программного обеспечения для production, чтобы сервисы идентификации стали надёжнее, масштабируемее и удобнее в эксплуатации.
Вы будете помогать выполнять основные процессы жизненного цикла доступа, разбираться с проблемами в production и автоматизировать повторяющуюся работу. Также вы будете создавать и поддерживать backend-сервисы, API и интеграции, которые связывают платформы идентификации с внутренними системами.
Навыки разработки программного обеспечения обязательны. Вы будете работать преимущественно с SailPoint и корпоративными интеграциями идентификации, а также с задачами на Auth0, близкими к CIAM, там, где корпоративные системы пересекаются с идентификацией клиентов. Это отличная возможность для инженера, который хочет развить глубокую экспертизу в IAM, не отказываясь от практической работы с кодом.
- Выполнять и улучшать операции IAM, включая работу с жизненным циклом доступа, запросы, сертификации и решение проблем
- Автоматизировать повторяющиеся процессы с помощью скриптов, сервисов и улучшений рабочих процессов
- Создавать и поддерживать backend-ПО для production, API, тесты и интеграции
- Связывать события SailPoint и идентификации сотрудников с внутренними системами
- Создать готовый путь, который позволит сотрудникам Affirm разрабатывать современные внутренние инструменты с помощью Auth0
- Сотрудничать с командами Security, IT и Engineering для внесения безопасных и поддающихся аудиту изменений
- Поддерживать runbooks, операционные метрики и эскалационную поддержку
Примеры задач, над которыми вы можете работать:
- Исправление рабочего процесса provisioning и добавление мониторинга или повторных попыток
- Сверка доступов между исходными системами и SailPoint
- Создание API-интеграции для событий жизненного цикла идентификации
- Создание повторно используемых шаблонов Auth0, инструментов и документации для внутренних приложений
Знакомство с IAM, IGA, SSO, SAML, OIDC, SCIM, RBAC или управлением идентификацией (identity governance)
- Опыт работы с SailPoint, Auth0, Okta, OneLogin или аналогичными платформами
- Опыт работы с Terraform или другими инструментами infrastructure-as-code
- Знакомство со средами, где проводятся аудит или проверки на соответствие требованиям
Новые сотрудники Affirm, как правило, начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm стремится к простой и прозрачной структуре оплаты, которая зависит от различных факторов, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки, связанные с работой.
Базовая оплата — часть общего пакета вознаграждения, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технику, а также льготы (включая полностью, на 100%, оплачиваемую медицинскую страховку, стоматологическую страховку и страховку на лечение зрения для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на вознаграждение в виде акций от Affirm Holdings, Inc. (материнской компании).
Диапазон базовой оплаты в год для Канады: $133,000 - $183,000 $CAD.
Эта удалённая роль открыта только для кандидатов, проживающих в Alberta, British Columbia, Manitoba, New Brunswick, Newfoundland and Labrador, Nova Scotia, Ontario, Prince Edward Island или Saskatchewan.
Remote-first с встроенной гибкостьюAffirm с гордостью является remote-first компанией. Большинство ролей можно выполнять почти из любой точки страны трудоустройства. Некоторым позициям иногда может требоваться работа лично в офисе Affirm, а несколько позиций привязаны к офису из-за характера работы. Все новые сотрудники будут приглашены на очный onboarding.
Льготы, созданные для васНаши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот некоторые из них:
- Медицинская страховка без затрат: мы покрываем 100% взносов для сотрудников и их иждивенцев.
- Ежемесячные выплаты: ежемесячные выплаты помогают организовать ваше техническое оснащение и дают возможность выбрать варианты для здоровья и благополучия, которые подходят именно вам.
- Время для восстановления сил: гибкий график отпусков и щедрый календарь праздников помогают отдыхать, когда это нужно.
- Владейте частью того, что создаёте: наш план покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.
Мы стремимся обеспечить инклюзивный процесс собеседования, включая адаптацию для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.