Analytics Engineer II

Мы ищем Analytics Engineer, сосредоточенного на поддержке и оптимизации нашей финансовой платформы данных, повышении надежности, эффективности и производительности наших конвейеров и основных наборов данных. Эта роль идеальна для человека, который любит операционную ответственность, построение прочных основ и упрощение и обеспечение безопасности систем данных при масштабировании.

• Создавать и поддерживать модели dbt и основные наборы данных, поддерживающие отчетность Accounting и downstream‑автоматизацию.
• Повышать надежность платформы с помощью сильных паттернов тестирования, оповещений и runbooks.
• Владеть и документировать конвейеры данных и их lineage, обеспечивая понятность и аудируемость изменений.
• Выявлять, устранять и решать проблемы с данными в продакшене, а также устранять их коренные причины.
• Оптимизировать производительность и стоимость в Snowflake и dbt для поддержки масштабных потребностей.
• Сотрудничать с инженерами и бизнес‑стейкхолдерами, переводя требования в долговечные, хорошо протестированные данные.
• Вносить вклад в лучшие практики команды в области контроля версий, code review, документации и гигиены релизов (GitHub‑based workflows).

• 3+ лет опыта в analytics engineering, data engineering или аналогичных ролях с работой с продакшн‑системами данных.
• Сильные навыки SQL и практический опыт построения в dbt (моделирование, тестирование, документация).
• Опыт работы в современном workflow разработки: Git и совместная работа на основе pull‑request (предпочтительно GitHub).
• Знакомство со стандартными IDE и практиками совместного отладки.
• Опыт работы с облачными хранилищами данных (предпочтительно Snowflake).
• Сильное чувство ответственности и комфорт работы в неоднозначных, быстро меняющихся условиях.

• Знакомство с данными финансов/бухгалтерии (например, концепции закрытия, сверки, моделирование в стиле ledger).
• Опыт работы с платформами интеграции/автоматизации (Workato, Fivetran или аналогичные).
• Опыт поддержки слоёв отчетности и BI‑инструментов.
• Практические знания Python для манипуляций с данными и автоматизации.
• Знакомство с CI‑конвейерами и quality gates для качества кода, тестирования и валидации сборки.
• Интерес к ответственному применению AI‑assisted development в рамках инженерных ограничений.

Мы считаем, что люди, создающие честные финансовые продукты в Affirm, должны разделять её успех. Поэтому наш общий пакет вознаграждений разработан для поддержки вашего здоровья, роста, финансового благополучия и будущего.

В служении нашей миссии мы вознаграждаем сотрудников комбинацией базовой оплаты, акций (от материнской компании) и комплексных льгот.

Base Pay Grade - K 226 000 zł - 346 000 zł

Сотрудники, только начинающие в Affirm, обычно стартуют в начале диапазона оплаты. Базовая оплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать ежемесячные пособия на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100 % субсидированное медицинское покрытие, стоматологию и зрение для вас и ваших зависимых). Кроме того, сотрудники могут иметь право на акции, предлагаемые Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).

Equity Grade - 2 (выдается в US Dollars) New hire equity: $16 000-$24 000 Annual Refresh: $5 000 Reward equity: $0-$75 000

Гибкие кошельки расходов, возмещаемые до 1390 zł в месяц.

Льготы включают:

• Конкурентный оплачиваемый отпуск, оплачиваемые государственные праздники и дополнительные оплачиваемые Away Days для отдыха и восстановления.
• Всеобъемлющее частное медицинское страхование через пакет Platinum от Lux Med.
• Карта MultiSport для поддержки вашего здоровья и благополучия.
• Программы обучения и развития для профессионального роста.
• Поддержка семейного здоровья через Maven и поддержка родительского отпуска через Parentaly.
• Поддержка психического благополучия через Lyra, включая до 12 конфиденциальных сессий консультаций или коучинга в год для вас и членов вашего домохозяйства.
• Поддержка финансового благополучия через Northstar, с неограниченным доступом к Certified Financial Advisors и планировочным инструментам без стоимости для вас.
• Группы ресурсов сотрудников (ERGs), способствующие связям и инклюзии.
• Право на креативные налоговые льготы в соответствии с применимым законодательством, ролью и политикой компании.

Location - Remote Poland Большинство наших ролей могут быть расположены в любой точке Польши.

#LI-Remote Remote‑first с встроенной гибкостью. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а несколько — офисной работы из‑за характера задач. Все новые сотрудники будут приглашены на личный onboarding‑опыт.

Медицинское покрытие без стоимости: Мы покрываем 100 % премий для сотрудников и их зависимых. Пособия на расходы: Ежемесячные пособия поддерживают вашу техническую настройку и возможность выбора вариантов здоровья и благополучия, подходящих вам. Отпуск для восстановления: Гибкий отпуск и щедрые календари праздников помогают вам отдохнуть, когда это необходимо. Станьте владельцем части того, что создаёте: Наша программа покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет вам покупать акции Affirm со скидкой.

Мы привержены предоставлению инклюзивного процесса интервью, включая приспособления для кандидатов с ограниченными возможностями.