О возможности
Xsolla ищет Vice President, Investor Relations and Capital Formation для управления движком отношений с инвесторами в рамках Capital Markets Group на её фондовой платформе: владения платформой институциональных отношений, воронкой формирования капитала от сегментации и классификации до контактов, сопровождения, дилижентности и закрытия, а также коммуникаций и отчетности для LP, поддерживая их информированность и вовлеченность.
Корпоративный титул для этой позиции — Vice President. Роль управляет Analyst, Capital Markets Intelligence and CRM и предлагает четкий путь к старшему руководству функции отношений с инвесторами группы.
Vice President, Investor Relations and Capital Formation будет базироваться в Los Angeles, CA, штаб‑квартире Xsolla, работать в офисе и подчиняться Group Head of Capital Markets (SVP, Global Strategic Initiatives), с косвенной линией к руководителям фондов. Командировки составляют примерно 15‑25 % времени, в основном для роудшоу и приоритетных отраслевых мероприятий. Это позиция с полной занятостью.
Предпочтительный опыт включает работу в сфере инвестиций в игры, развлечения или технологии, знакомство со стандартами институциональной отчетности и наличие лицензий SIE, Series 7, Series 63 или обозначения CAIA.
Льготы:
Мы стремимся создавать поддерживающую среду для нашей команды, поэтому уделяем приоритетное внимание физическому, психическому и эмоциональному благополучию наших сотрудников и их семей через комплексную программу Benefits. Это включает 100 % оплачиваемые компанией медицинские, стоматологические и зрительные планы, неограниченный Flexible Time Off и персонализированную карьерную дорожную карту для каждого сотрудника. Инвестируя в профессиональное развитие через обучение и образовательные возможности, мы обеспечиваем рост нашей команды как в личном, так и в профессиональном плане.
Заявление о равных возможностях трудоустройства:
Xsolla является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие и привержены созданию инклюзивной среды для всех сотрудников. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или любого другого признака, защищенного законом. Мы рассматриваем квалифицированных соискателей с судимостями в соответствии с Fair Chance Act и Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring. При необходимости предоставляются разумные условия для соискателей по запросу.