Сохраненные вакансии лежат в личном кабинете и не теряются между заходами. Мы пишем, когда у сохраненной меняется вилка или ее закрывают, – чтобы вы не проверяли каталог вручную.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Отмеченные вакансии перестают попадаться в выдаче, и каталог постепенно становится вашим: остается то, что вы еще не отсмотрели.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Файл с полным текстом вакансии, вилкой и ссылкой отклика – чтобы держать под рукой без открытой вкладки каталога.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Оценка по мировому рынку: работодатель вилку не указал≈ $4,1 тыс/мес
26 окт
Избранное – по подписке
Сохраненные вакансии лежат в личном кабинете и не теряются между заходами. Мы пишем, когда у сохраненной меняется вилка или ее закрывают, – чтобы вы не проверяли каталог вручную.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Сохраненные вакансии лежат в личном кабинете и не теряются между заходами. Мы пишем, когда у сохраненной меняется вилка или ее закрывают, – чтобы вы не проверяли каталог вручную.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Видели у компании с 03.09 по 07.09 · закрыта 07.09
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:В команде есть выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →Основание проверено по источнику на карточке компании. Нанимает ли компания из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас, мы не знаем.
Описание переведено машинно с английского.
Суть роли
Project Manager (Tech)
Удаленно
Старший Armenia, Cyprus, Poland TATECH-23173
Что предстоит делать
Управлять сложными назначенными проектами, рабочими потоками или подпроектами в рамках более крупных технических программ. Самостоятельно структурировать назначенный объём работ на этапы, рабочие потоки, ответственных, зависимости, риски, решения, планы действий и критерии готовности. Поддерживать Technical Program Delivery Managers в планировании, координации и контроле крупных междоменных программ. Создавать и поддерживать графики проектов, структуры разбивки работ, карты зависимостей, RAID‑журналы, журналы решений, трекеры действий, отчёты о статусе, планы коммуникаций, чек‑листы запусков и трекеры пост‑запускового сопровождения. Поддерживать источник правды для назначенного объёма в Jira, Confluence, дашбордах, трекерах и страницах отчётности. Координировать выполнение между командами, доменами и функциями, участвующими в назначенных проектах или рабочих потоках. Отслеживать прогресс, блокеры, риски, зависимости, решения, ответственных, задачи и сроки для назначенного объёма. Вести встречи на уровне рабочих потоков и кросс‑функциональные, включая планировочные сессии, синхронизации, обзоры действий, обзоры блокеров, проверки готовности, встречи подготовки релиза и пост‑запусковые обсуждения. Подготавливать точные, своевременные и ориентированные на принятие решений отчёты для Technical Program Delivery Managers, Technical Program Delivery Lead, руководства доменов и заинтересованных сторон. Раннее выявлять риски доставки и эскалировать их с чётким контекстом, влиянием, вариантами и рекомендациями дальнейших шагов. Бросать вызов слабой ответственности, неясному объёму, отсутствующим зависимостям, нереалистичным срокам и недостаточной готовности к запуску. Поддерживать координацию релизов, отслеживание развертываний, подготовку к запуску, операционную готовность, документацию и стабилизацию. Обеспечивать готовность на уровне рабочего потока по продукту, инженерии, QA, DevOps, безопасности, соответствию, поддержке, мониторингу и откату, где это применимо. Документировать повторно используемые практики, шаблоны, извлечённые уроки и операционные процедуры на основе реального выполнения программ. Поддерживать ввод в должность и наставничество для младших Technical Project Managers, Domain Delivery Managers и Project Managers, использующих рамки технической доставки программ. Вносить вклад в улучшение рамок Technical Program Delivery через практическую обратную связь из реальных кейсов доставки.
Требования
5+ лет опыта в управлении программным проектом, техническим проектом, управлении доставкой, доставке проектов или аналогичных ролях в продуктовых/технологических организациях. Подтверждённый опыт управления сложными техническими проектами, рабочими потоками или подпроектами, включающими несколько команд, доменов или функций. Глубокое понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения, моделей доставки Agile/Kanban, структур бэклога, управления зависимостями, процессов QA, координации релизов, операционной готовности и поддержки запуска в продакшн. Опыт координации доставки между Product, Engineering, QA, DevOps, Security, Compliance, Infrastructure, Operations и бизнес‑заинтересованными сторонами. Умение самостоятельно структурировать сложные рабочие потоки в чёткий объём, этапы, ответственных, зависимости, риски, решения, планы действий и критерии готовности. Сильный опыт поддержания артефактов источника правды в Jira, Confluence, дашбордах, дорожных картах, трекерах, RAID‑журналах, журналах решений, чек‑листах запусков и страницах отчётности. Способность выявлять слабое планирование, неясную ответственность, отсутствующие зависимости, нереалистичные сроки, недостаточную готовность и нерешённые решения. Опыт проведения кросс‑функциональных планировочных сессий, обзоров блокеров, проверок готовности, встреч подготовки релиза и обновлений для заинтересованных сторон. Достаточная техническая грамотность для понимания архитектурных зависимостей, интеграций, окружений, потоков данных, готовности QA, ограничений релиза, наблюдаемости, отката и последствий операционной поддержки. Умение готовить фактические, лаконичные и ориентированные на решение отчёты для старших заинтересованных сторон. Сильные навыки коммуникации на английском, достаточные для кросс‑функционального сотрудничества, отчётности, фасилитации и эскалации.
Будет плюсом
Will be plus
Опыт в iGaming, fintech, платежах, ставках, азартных играх, онлайн‑играх, SaaS‑платформах или регулируемых цифровых продуктах. Опыт поддержки или управления white‑label запусками, интеграциями платежей, интеграциями поставщиков, миграциями платформ, рефакторингом наследия, внедрением регуляторных требований или другими инициативами с высокой зависимостью. Опыт работы в доменно‑ориентированных, матричных или распределённых продуктовых/технологических организациях. Опыт поддержки Technical Program Delivery Managers в крупных междоменных программах. Опыт наставничества младших менеджеров проектов, координаторов проектов, координаторов доставки или аналогичных ролей. Опыт документирования рамок доставки, шаблонов, руководств, операционных процедур, материалов по вводу в должность или рекомендаций лучших практик. Опыт работы с Jira Advanced Roadmaps, Structure, BigPicture, Aha!, Productboard, Miro, Confluence или аналогичными инструментами планирования и доставки. Понимание Lean, Kanban‑систем, Theory of Constraints, Shape Up, Team Topologies, SAFe, LeSS или других подходов к потоку/масштабированию. Знакомство с DevSecOps, проверками безопасности, воротами соответствия, управлением инцидентами, готовностью к продакшн и пост‑запусковой стабилизацией.
Условия и бенефиты
Benefits
Увлекательная и требовательная работа в быстрорастущих бизнес‑группах, возможность стать частью мультикультурной команды топ‑профессионалов в Development, Architecture, Management, Operations, Marketing, Legal, Finance и других областях. Отличная рабочая атмосфера с увлечёнными экспертами и лидерами, дружелюбная культура и ориентированность на успех гарантированы. Красивые офисы в Варшаве, Лимассоле, Ереване; возможность работать удалённо или в офисе с комфортом и налаживать сеть профессиональных контактов каждый день. Современное корпоративное оборудование на базе macOS или Windows, а также дополнительное оборудование предоставляются. Оплачиваемый отпуск, больничные, дни личных мероприятий, выходные. Программа рекомендаций: сотрудничайте с коллегами и получайте бонус. Образовательные программы: регулярные внутренние тренинги, компенсация внешнего обучения, участие в специализированных глобальных конференциях. Программа вознаграждений за наставничество и коучинг коллег. Внутренняя служба путешествий. Многочисленные внутренние активности: онлайн‑платформа для сотрудников с квестами, геймификацией, подарками и новостями, клубы RedCore для любителей кино, книг, животных, специальные офисные дни, посвящённые праздникам. Корпоративные мероприятия, тим‑билдинги.
О компании RedCore
RedCore — международная группа компаний, собранная вокруг цифровых рынков: высоконагруженные платформы, продукты под конкретные вертикали и регуляторные технологии для стран с высоким порогом входа.