Payroll Analyst

В качестве Payroll Analyst вы будете отвечать за управление и масштабирование наших локальных и региональных HR‑операций. Вы обеспечите точное и своевременное ежемесячное выполнение расчётов заработной платы совместно с внешними партнёрами и внутренними командами, соблюдая строгие нормативные требования.

• Payroll Operations: Сотрудничать с внешними поставщиками расчётов заработной платы для выполнения полного цикла ежемесячных выплат. Консолидировать ежемесячные нововведения, проверять черновые результаты, автоматизировать аудиторские проверки и финализировать отчёты по закрытию месяца.
• Financial & Tax Compliance: Согласовывать операции с местными налоговыми, трудовыми и социальными нормативами. Предоставлять ежемесячные сверки заработной платы для Finance и поддерживать строгие SOX‑контроли и аудиторские следы.
• Employee Life Cycle Management: Руководить документацией по приёму и увольнению сотрудников, управлять контрактами, отслеживать разрешения на работу и контролировать местные обязательные требования (например, регуляции SENA, Monetization).
• HR Systems & Data Integrity: Поддерживать актуальные записи о сотрудниках в HRIS и цифровых архивах. Отслеживать возмещения за медицинские отпуска и формировать операционные отчёты по заработной плате.
• Employee Experience: Быть основной точкой контакта по вопросам расчётов заработной платы и административных запросов, работая с партнёрами в стране для быстрого решения проблем.
• Regional Support: Накапливать знания о рамках расчётов заработной платы в LATAM, чтобы эффективно поддерживать операции в регионе.

• Education & Experience: Степень бакалавра в области финансов, HR, бизнес‑администрирования или смежной специальности, с 1–3 годами практического опыта в обработке заработной платы и администрировании персонала.
• Domain Expertise: Глубокое понимание местного трудового законодательства, регистрации в системе социального обеспечения и полного цикла документирования жизненного цикла сотрудника.
• Tech & Analytical Skills: Продвинутый уровень владения Microsoft Excel и пакетом Office, а также прямой опыт управления платформами HRIS и базами данных.
• SOX & Compliance Focus: Доказанный опыт работы с аудитами расчётов заработной платы и финансовыми контрольными средами.
• Communication Skills: Профессиональное владение английским языком (минимум B2) для трансграничного сотрудничества.
• Mindset: Крайняя внимательность к деталям, сильные навыки решения проблем и способность динамически расставлять приоритеты в быстро меняющейся среде.