Сохраненные вакансии лежат в личном кабинете и не теряются между заходами. Мы пишем, когда у сохраненной меняется вилка или ее закрывают, – чтобы вы не проверяли каталог вручную.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Отмеченные вакансии перестают попадаться в выдаче, и каталог постепенно становится вашим: остается то, что вы еще не отсмотрели.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Файл с полным текстом вакансии, вилкой и ссылкой отклика – чтобы держать под рукой без открытой вкладки каталога.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
🇺🇦УкраинаSeniorстаж из описания: «5+ years»·англ. B2–C1по другим вакансиям этой компании, требования разнятся
Оценка по мировому рынку, грейд в вакансии не указан: работодатель вилку не указал. Это ориентир порядка величины, а не вилка этой роли≈ $1,5–4,5 тыс/мес
10 сен
Избранное – по подписке
Сохраненные вакансии лежат в личном кабинете и не теряются между заходами. Мы пишем, когда у сохраненной меняется вилка или ее закрывают, – чтобы вы не проверяли каталог вручную.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Сохраненные вакансии лежат в личном кабинете и не теряются между заходами. Мы пишем, когда у сохраненной меняется вилка или ее закрывают, – чтобы вы не проверяли каталог вручную.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Видели у компании с 14.10 по 25.10 · закрыта 27.10
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →
Описание переведено машинно с английского.
Суть роли
OpenMinds ищет практикующего специалиста Digital Performance Specialist, который выяснит, что работает в наших каналах, и сделает так, чтобы это работало лучше. У вас сильные количественные навыки, вы мыслите как product owner и задаёте правильные вопросы, прежде чем открыть инструмент.
Что предстоит делать
— Анализировать трафик сайта в GA4 и сравнивать метрики по каналам (CPM, CPC, CTR, коэффициенты конверсии и стоимость результата), чтобы оценить, что работает и откуда приходит аудитория
— Вести и оптимизировать отдельные платные рекламные аккаунты, включая бюджеты, таргетинг и ротацию креативов
— Оптимизировать воронки с помощью A/B-тестирования, от первого контакта до действия, которое мы хотим получить от людей
— Свести отчётность по всем каналам и подрядчикам в единый дашборд
— Проводить бенчмаркинг каналов и подрядчиков по качеству и прозрачности, выявлять аномалии, такие как бот-трафик или завышенные показатели, и превращать выводы в чёткие рекомендации для команды
Требования
— 3+ года в digital-аналитике, performance-маркетинге или аналогичной количественной роли
— Сильные навыки в математике и статистике: вы знаете, когда результат A/B-теста значим, а когда это шум
— Продуктовое мышление и любопытство к данным: вы относитесь к каждому каналу и воронке как к тому, что можно улучшить, задаёте правильные вопросы и замечаете то, что упускают другие
— Здоровый скептицизм: вы проверяете цифры, прежде чем сообщать о них, знаете, как данные могут вводить в заблуждение, и можете ясно объяснить выводы не аналитикам, в том числе то, чего данные не показывают
Условия и бенефиты
— Рабочая культура, которая ценит концентрацию, элегантность, скорость и эксперименты и глубоко уходит корнями в философию игры (Хёйзинга, Гессе).
— Конкурентная рыночная зарплата с возможностью роста на основе результатов.
— Возможность работать над одними из самых интересных и сложных задач в области информационных операций и когнитивной войны вместе с командой и сетью партнёров, работающих на переднем крае отрасли.
— Реальная роль в формировании отрасли: OpenMinds вносит вклад в формирующуюся доктрину и политику, публикует передовые исследования и выступает на ведущих конференциях.
— Штаб-квартиры в Лондоне и Киеве и присутствие в ключевых демократических столицах.
— Неограниченный отпуск и политика отпусков.
О компании OpenMinds Global
OpenMinds — украинская defence-tech компания, выросшая из опыта войны и основанная в 2022 году: занимается когнитивной безопасностью — исследованиями и нейтрализацией иностранных информационных операций (FIMI), защитой выборов, стратегическими коммуникациями и продуктом Cognitive Defence Monitor. Получила грант Google for Startups Ukraine Support Fund и награду eAward от United24.
Что вакансия рассказывает о компании и команде
OpenMinds — оборонная технологическая компания, работающая на переднем крае когнитивной обороны и стратегической разведки. Мы основаны в Украине в начале полномасштабного вторжения России, рождены из срочной необходимости и боевого опыта. С тех пор мы расширились на Великобританию и весь мир, оставаясь при этом близкими к оперативным реалиям борьбы, ради которой мы созданы.
Мы предоставляем сквозные возможности в области оценки информационной среды, исследования аудитории, синтетического тестирования, операционного моделирования и распространения кампаний. Мы поддерживаем правительства 5 государств — членов НАТО и 20+ ведущих оборонных подрядчиков по всему миру.
Наши платформы разработаны и проверены в условиях активных боевых действий в ходе 600+ миссий. В июне 2026 года OpenMinds заняла 2-е место среди 93 компаний в NATO Innovation Challenge по когнитивной войне.
Присоединяйтесь к нам, чтобы помогать демократиям укреплять устойчивость в новой гонке вооружений в сфере когнитивной войны и формировать будущее обороны с реальным влиянием на мир.
Еще по теме
Навыки
Google AnalyticsA/B-тестыpaid adsdigital analyticsperformance marketingstatisticsdashboards
Подходите ли вы под эту вакансию
Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти
Пожаловаться на вакансию
Что не так с этой вакансией? Проверим и поправим – или уберем ее из каталога.
Сообщить об ошибке
Что здесь не так? Проверим и поправим.
Настройки cookies
Выбор сохраняется в этом браузере и меняется в любой момент по ссылке в подвале сайта.