Senior Frontend Developer (Angular)

В роли Senior Frontend Developer с ориентацией на продукт в нашем ИИ-направлении вы будете отвечать за фронтенд-разработку от начала и до конца для продуктов, которые напрямую влияют на то, как пациенты получают доступ к психиатрической помощи и как ежедневно работают наши врачи и сотрудники. Ваша работа находится на стыке большой, активно развивающейся кодовой базы на Angular и нашей AI-first продуктовой среды — приложений для пациентов, внутренних инструментов для врачей и администраторов, а также фронтенда для функций на базе ИИ, таких как наш ИИ-ассистент для врачей и ИИ-ресепшн. Вы будете работать в небольшой кросс-функциональной продуктовой команде и вести функциональность от уточнения требований до релиза в продакшен.

• Проектировать, разрабатывать и поддерживать продуктовые функции от начала и до конца в составе кросс-функциональной команды, от уточнения требований до релиза в продакшен.
• Взять на себя ответственность за существующие области кодовой базы на Angular после уходящего инженера: разобраться в них, стабилизировать и улучшить, не замедляя дорожную карту.
• Писать чистый, поддерживаемый, хорошо протестированный код: код-ревью, юнит-тесты (Vitest) и лёгкая проектная документация как часть повседневной работы.
• Участвовать в принятии решений по архитектуре фронтенда и в поддержании здоровья платформы: производительность, обновления фреймворка, структура монорепозитория NX, улучшения CI/CD.
• Продвигать внедрение ИИ по двум направлениям: разработка фронтенда для продуктовых функций на базе ИИ и интеграция ИИ-инструментов в сам процесс разработки.
• Активно участвовать в непрерывном улучшении инженерных процессов и инструментов в рамках сообщества.

• 3+ года актуального коммерческого опыта работы с Angular (предпочтительно с последними версиями) в продуктовой компании.
• Опыт ответственности за продукт от начала и до конца, включая анализ метрик, показывающих, сработал ли он на самом деле.
• Сильное продуктовое мышление и чутьё в UX: вы замечаете, когда взаимодействие ощущается неправильно, и предлагаете более удачное решение.
• Свободное владение современным Angular: standalone-компоненты, signals, актуальные подходы к change detection и DI, а не опыт многолетней давности с последующим переходом на другой фреймворк.
• Продвинутое знание RxJS и TypeScript в реальных продакшен-сценариях: уверенное проектирование и отладка сложных реактивных потоков (композиция потоков, отмена, состояния гонки, обработка ошибок) и свободная работа со строго типизированной кодовой базой.
• Подтверждённый опыт проектирования и реализации сложных архитектур приложений на Angular в большом масштабе, границ модулей и компонентов, решений, которые выдерживают рост кодовой базы.
• Практический опыт юнит-тестирования (предпочтительно Vitest, допустим Jest) как регулярной части повседневной работы, а не второстепенной задачи.
• Практический опыт агентной разработки с ИИ. Для нас это обязательное условие, а не бонус: ежедневное активное использование кодинг-агентов (Claude Code, Cursor или аналогичных), умение писать для них эффективные skills, промпты и инструкции, понимание принципов работы агентов (контекст, инструменты, циклы обратной связи) и умение структурировать код и документацию так, чтобы агенты могли эффективно работать с кодовой базой.
• Уверенная работа на стыке с бэкендом: написать или исправить SQL-запрос, скорректировать валидацию эндпоинта или проследить проблему через слой API. Быть бэкенд-инженером не нужно, но останавливаться на границе фронтенда нельзя.
• Английский на среднем уровне (B1+) и свободный русский.
• Полное совпадение с рабочими часами CET.

• Опыт создания UI для функций на базе ИИ/LLM.
• Глубокое понимание адаптивного дизайна: наши пациенты пользуются платформой в основном с мобильных устройств, и интерфейсы должны безупречно работать на экранах любого размера.
• Умение оптимизировать производительность веб-приложений в разных контурах: продукт для пациентов и внутренние инструменты для врачей, менеджеров и администраторов (интерфейсы с большим объёмом данных, большие таблицы и списки, обновления в реальном времени).

• Среда с высоким влиянием: возможность внести вклад в продуктовую компанию в сфере медицинских технологий.
• Рост и вознаграждение: понятные возможности роста и конкурентный пакет вознаграждения.
• Remote-first: полностью удалённое долгосрочное сотрудничество по модели B2B.
• Здоровье и благополучие: медицинская страховка после испытательного срока, а также компенсация расходов на спорт и wellness.
• Развитие карьеры: понятные возможности роста, включая индивидуальные уроки английского через Preply.
• Отпуск и отгулы: 19 оплачиваемых дней отпуска в год, 4 дополнительных wellness-дня каждый год и оплачиваемый больничный за первые 5 рабочих дней.
• Культура: продуманные подарки к важным событиям в жизни и офлайн-корпоративные мероприятия.

MEDvidi является работодателем равных возможностей. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников и подрядчиков. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса ветерана.