Senior Frontend Developer (Angular)

Как Senior Frontend Developer с продуктовым фокусом в нашем ИИ-направлении, вы будете отвечать за frontend-разработку «от и до» для продуктов, которые напрямую влияют на то, как пациенты получают доступ к психиатрической помощи и как ежедневно работают наши врачи и сотрудники. Ваша работа находится на стыке большой, активно развивающейся кодовой базы на Angular и нашей AI-first продуктовой среды: приложений для пациентов, внутренних инструментов для врачей и администраторов, а также frontend для функций на базе ИИ, таких как наш ИИ-ассистент для врачей и ИИ-ресепшн. Вы будете работать в небольшой кросс-функциональной продуктовой команде и проводить фичи от уточнения требований до релиза в продакшн.

• Проектировать, разрабатывать и поддерживать продуктовые фичи «от и до» в составе кросс-функциональной команды: от уточнения требований до релиза в продакшн.
• Взять на себя ответственность за существующие участки кодовой базы на Angular после уходящего инженера: разобраться в них, стабилизировать и улучшить, не замедляя роадмап.
• Писать чистый, поддерживаемый, хорошо протестированный код: код-ревью, unit-тесты (Vitest) и лёгкая проектная документация как часть ежедневной работы.
• Участвовать в принятии решений по frontend-архитектуре и в поддержании здоровья платформы: производительность, обновления фреймворка, структура монорепозитория NX, улучшения CI/CD.
• Развивать внедрение ИИ сразу в двух направлениях: создание frontend для продуктовых функций на базе ИИ и интеграция ИИ-инструментов в сам процесс разработки.
• Активно участвовать в непрерывном улучшении инженерных процессов и инструментов в рамках всего сообщества.

• 3+ года актуального коммерческого опыта работы с Angular (предпочтительно с последними версиями) в продуктовой компании.
• Опыт ответственности за продукт «от и до», включая анализ метрик, которые показывают, сработал ли он на самом деле.
• Сильное продуктовое и UX-чутьё: вы замечаете, когда взаимодействие ощущается неправильно, и можете предложить лучшее решение.
• Свободное владение современным Angular: standalone-компоненты, signals, актуальные подходы к change detection и DI, а не опыт многолетней давности с последующим переходом на другой фреймворк.
• Продвинутое знание RxJS и TypeScript в реальных production-сценариях: уверенное проектирование и отладка сложных реактивных потоков (композиция стримов, отмена, race conditions, обработка ошибок) и свободная работа в кодовой базе со строгой типизацией.
• Подтверждённый опыт проектирования и реализации сложных архитектур Angular-приложений в масштабе, границы модулей и компонентов, решения, которые выдерживают рост кодовой базы.
• Практический опыт unit-тестирования (предпочтительно Vitest, допустим Jest) как регулярной части ежедневной работы, а не запоздалой мысли.
• Практический опыт агентной разработки с ИИ. Для нас это обязательное требование, а не бонус: активное ежедневное использование кодинг-агентов (Claude Code, Cursor или аналогичных), умение писать для них эффективные skills, промпты и инструкции, понимание принципов работы агентов (контекст, инструменты, циклы обратной связи) и умение структурировать код и документацию так, чтобы агенты могли эффективно работать с кодовой базой.
• Комфортная работа на стыке с backend: написать или исправить SQL-запрос, скорректировать валидацию эндпоинта или отследить проблему через слой API. Быть backend-инженером не нужно, но останавливаться на границе frontend нельзя.
• Английский на среднем уровне (B1+) и свободный русский.
• Полное совпадение с рабочими часами CET.

• Опыт создания UI для функций на базе AI/LLM.
• Глубокое понимание адаптивного дизайна: наши пациенты пользуются платформой преимущественно с мобильных устройств, и интерфейсы должны безупречно работать на экранах любых размеров.
• Уверенный опыт оптимизации производительности веб-приложений в разных контурах: продукт для пациентов и внутренние инструменты для врачей, менеджеров и администраторов (интерфейсы с большим объёмом данных, большие таблицы и списки, обновления в реальном времени).

• Среда с высоким влиянием: возможность внести вклад в продуктовую компанию в сфере медицинских технологий.
• Рост и компенсация: чёткие возможности для роста и конкурентный компенсационный пакет.
• Remote-first: полностью удалённое долгосрочное сотрудничество по модели B2B.
• Здоровье и благополучие: медицинская страховка после испытательного срока, а также компенсация расходов на спорт и wellness.
• Развитие карьеры: чёткие возможности для роста, включая персонализированные уроки английского через Preply.
• Отпуск и отдых: 19 оплачиваемых дней отпуска в год, 4 дополнительных wellness-дня каждый год и оплачиваемый больничный на первые 5 рабочих дней.
• Культура: продуманные подарки на важные жизненные события и офлайн-корпоративные мероприятия.

MEDvidi — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников и подрядчиков. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса ветерана.