Это роль технического авторитета клиентской стороны, а не роль сборки. Вы не будете писать код PLC или настраивать WMS самостоятельно, вы будете решать, достаточно ли хороша автоматизированная система, построенная поставщиком, и будете тем человеком, к которому обращаются как поставщик, так и внутренние команды Lyka, когда требуется окончательный ответ. Вы будете специфицировать, проверять, тестировать и принимать дизайн поставщика от первых принципов до стабильной эксплуатации, неся технический риск программы и переводя его в термины, понятные бизнесу.
Вы будете отвечать за интеграцию между системой управления складом, мобильным сканированием и собственной платформой Lyka, писать и утверждать спецификации интерфейсов, определять, кто владеет какими мастер‑данными, и точно описывать, что происходит при сбое сообщения. Когда интегратор и внутренний IT каждый утверждают, что сбой принадлежит другому, окончательное решение будет за вами.
Вы будете держать дизайн системы управления поставщика на должном уровне проверки: PLC и сетевую архитектуру, схемы панелей, управление двигателями, распределение электроэнергии, соответствие AS/NZS 3000, фиксируя электрические и инфраструктурные решения достаточно рано, чтобы они не стали риском программы.
Идентификация и качество данных на физическом уровне также будут вашей ответственностью: дизайн этикеток и штрих‑кодов, качество печати, показатели чтения сканером, захват размеров и веса, контроль мастер‑данных, при этом показатели чтения и дефекты данных должны быть доведены до целевых значений до запуска, а не исправляться в процессе разгона.
Вы будете планировать и проводить FAT, SAT и интеграционное тестирование, писать тестовые сценарии в соответствии с функциональной спецификацией дизайна и откладывать приемку до тех пор, пока контрактные показатели пропускной способности, ёмкости и точности не будут действительно подтверждены, а не обещаны. После этого вы проведёте систему через переход, разгон и гипер‑кэйр в стабильное состояние, защищая поставки клиентам на всём пути.
Вы будете администрировать сам контракт на автоматизацию, контроль версий предложений и чертежей, изменения объёма и цены, варианты, продления сроков, а также доставлять проект в рамках объёма, стоимости и программы, руководя инженерными консультантами по строительству и установке, координируя внутренние технические команды, которые не подчиняются вам.
Вы должны иметь степень в области электротехники, мехатроники, систем управления, автоматизации или смежной инженерной дисциплины, подкреплённую реальным опытом внедрения автоматизированных систем обработки материалов или автоматизированных процессных систем, ASRS, шуттл‑систем, конвейеров и сортировок, робототехники или аналогичного.
Вы должны продемонстрировать владение интеграцией систем между управлением заводом, системой управления складом и корпоративными бизнес‑системами, иметь глубокие знания в области промышленного управления и электротехники на уровне проверки, а также опыт управления пусконаладкой и тестированием до ввода в эксплуатацию.
Опыт оценки рисков безопасности машин и валидации систем безопасности, желательно в соответствии с AS/NZS 4024 или эквивалентом, является обязательным, как и подтверждённый опыт управления поставщиками, подрядчиками и кросс‑функциональными заинтересованными сторонами без прямой власти над ними.
Требуется полное право на работу в Австралии, и эта позиция предполагает работу на месте.
- Работа в быстрорастущем стартапе, возможность увидеть, что происходит за кулисами, поддерживая гипер‑рост компании с физическим продуктом!
- Рост и развитие: Lyka растёт чрезвычайно быстро, что означает, что у вас будет возможность сталкиваться с разными вызовами каждый день и постепенно брать на себя больше ответственности по мере расширения наших объектов и команды. Мы предоставляем ежегодный бюджет L&D для вашего личного развития.
- Работа в компании, ориентированной на устойчивость: нам важны здоровье наших собак и планеты. Мы гордимся тем, что являемся единственной в Австралии компанией по благополучию животных с отрицательным углеродным следом и отрицательным потреблением пластика, и постоянно ищем способы улучшить практики устойчивости.
- Быть частью разнообразной команды топ‑талантов, пришедших из самых разных фонов и географий.
- До 18 недель доплаты к оплачиваемому отпуску по уходу за ребёнком.
- Поддержка благополучия и инструменты для заботы о вашем психическом и физическом здоровье, чтобы вы могли работать наилучшим образом.
- Поддержка владельцев питомцев: гибкие условия для новых животных, офисы, дружелюбные к животным, скидки и финансовая помощь на обучение и уход за собаками, чтобы они жили наилучшей жизнью!
Lyka является работодателем, предоставляющим равные возможности, стремящимся создать рабочую среду, которая принимает и ценит разнообразие и инклюзию. Мы отмечаем разнообразие, преданы созданию инклюзивной среды для всех сотрудников и поощряем людей всех происхождений подавать заявки. Если у вас есть какие‑либо потребности в поддержке или доступе, просим сообщить нам об этом при подаче заявки.