L3 support specialist with BigData

ACQA построена на базе облачных вычислительных технологий Microsoft Azure. Платформа нацелена на обеспечение: Масштабируемой экономически эффективной инфраструктуры с использованием компонентов облачного PaaS. Единой основной платформы, открытой архитектуры, спроектированной с учётом изменений, детализированных метрик $cost, автоматизированного отслеживания происхождения данных (data lineage). Совместного использования между Front Office, Finance и Risk, что повышает соответствие регуляторным требованиям. Единой платформы / единого опыта – быстрого обучения, простоты эксплуатации, удержания талантов.

Платформа ACQA состоит из ряда компонентов, обеспечивающих сервисы оценки и управления рисками нового поколения.

Работа с несколькими федеративными командами для того, чтобы помочь им создавать решения BigData

Управление платформой ACQA Databricks – обеспечение мониторинга и других инструментов

Предоставление лучших практик для обновления рантайма (runtime upgrades)

Разработка технологий big data, таких как Apache Spark

Программирование сложных production-систем на Java и Scala

Опыт работы в роли platform engineering у крупного облачного провайдера (желательно Microsoft Azure)

Разработка и/или эксплуатация CI/CD-пайплайнов с использованием современных cloud-friendly систем сборки, таких как GitLab

Опыт работы с контейнеризацией в средах разработки, сборки и выполнения, включая опыт работы с Kubernetes

Production-опыт работы с Terraform у крупного публичного облачного провайдера (желательно Microsoft Azure)

Опыт работы с Databricks

Опыт работы с Python

Практики тестирования и инструментирования, инструменты observability и алертинга

Понимание информационного моделирования, структур данных и алгоритмов

Техническая архитектура и низкоуровневое проектирование

Практики agile-разработки и планирования

Способность эффективно взаимодействовать в большой глобальной команде и влиять на ключевые архитектурные решения

• Варианты релокации

• Опыт работы в международной среде

• Межкультурный опыт

• Культура обратной связи

• Регулярные performance review

• Ежегодный отпуск – 20 или 26 дней. Продолжительность отпуска зависит от общего стажа

• Отпуск по особым обстоятельствам – 1 или 2 дня, в зависимости от обстоятельств

• Отпуск по уходу за ребёнком – 2 дня или 16 часов в год

• Отсутствие на работе в связи с форс-мажором – 2 дня или 16 часов в год

• Декретный отпуск – 20 недель

• Родительский отпуск – 41 неделя

• Отпуск по случаю рождения ребёнка для отца – 14 дней

• Технические курсы под руководством экспертов, охватывающие темы от базового до продвинутого уровня

• Внутренние курсы по soft skills под руководством инструкторов

• Комплексные внутренние ресурсы для самостоятельного обучения как soft skills, так и hard skills

• Доступ к внешним библиотекам для самостоятельного обучения, таким как ProQuest eBook и Udemy for Business

• Облачные программы: MS Cloud Academy, AWS Partner Academy, Google Cloud Academy

• Индивидуальные программы обучения: повышение квалификации, переквалификация, техническое наставничество

• Программы для лидеров для менеджеров

• Карта Multisport

• Возможность заказать карту Multisport по корпоративному тарифу для членов семьи

• Программа LuxGood: семинары по well-being, конкурсы, релакс-сессии, занятия йогой и т.д.

• Программа One Team: наставник (Buddy) для каждого нового сотрудника; семинары, встречи и рабочее пространство для поддержки интеграции с местным сообществом и культурой; workshops «Hire me» для партнёров

• Льготное банковское предложение

• Льготное предложение по лизингу автомобиля

• Скидки по программе Cafeteria на магазины, билеты в кино, предложения для отдыха

• Фонд социальных льгот Luxoft: льготы на спорт и отдых, возможность получить финансовую поддержку

• Частное медицинское страхование с неограниченным доступом к специалистам

• Полная поддержка стоматологических услуг

• Страхование путешествий

• Возможность добавить частное медицинское страхование для членов семьи по корпоративному тарифу

• Страхование жизни по корпоративному тарифу для сотрудников и членов семьи, включая оплату базового пакета для сотрудника работодателем

• Возмещение стоимости корректирующих очков

• Множество интересных социальных мероприятий, организуемых командой Luxoft офлайн в вашем городе

• Онлайн-развлекательные события для всей компании и локальные командные мероприятия

• Рабочее место, где к вам относятся с уважением в мультикультурной команде

• Ротация между проектами и аккаунтами

• Новые карьерные возможности

*Получение прав на вышеуказанные льготы зависит от формы сотрудничества. Льготы применяются к тем, кто работает по трудовому договору.

Обратите внимание, что релокация доступна не для всех открытых позиций. В Luxoft Poland возможна удалённая работа только с территории Польши.

Варианты, предлагаемые польским правительством.