Head of Product

Коротко про роль:

Шукаємо Head of Product, який(а) очолить розвиток одного з наших утиліт продуктів. Це роль із повним ownership за результат продукту — від формування продуктової стратегії до масштабування growth‑каналів.

Продукт вже має підтверджений product‑market fit і значний потенціал кратного зростання. Твоя задача — знайти та оптимізувати робочу юніт‑економіку, вибудувати системний процес продуктових експериментів і масштабувати продукт через продуктову розробку та performance‑маркетинг.

Ця роль для людини, яка хоче не просто підтримувати продукт, а драйвити його масштабування та впливати на ключові бізнес‑метрики.

• Визначення продуктової та growth‑стратегії для масштабування.
• Пошук і стабілізація юніт‑економіки продукту: pricing, paywall, retention, acquisition та ключові продуктові метрики.
• Побудова системного процесу продуктових експериментів для зростання revenue та масштабування продукту.
• Управління продуктовою командою та формування чітких цілей розвитку продукту.
• Тісна робота з маркетингом для масштабування закупки трафіку (Meta, CPA‑мережі та інші канали).
• Прийняття ключових рішень по продукту: стратегія, позиціонування, монетизація, roadmap та розвиток команди.

— Досвід роботи з мобільними продуктами та subscription‑моделями монетизації. — Практичний досвід запуску нових продуктів або масштабування існуючих із відчутним growth‑результатом. — Сильна експертиза у продуктовій аналітиці, unit economics та прийнятті рішень на основі даних. — Розуміння performance marketing та досвід роботи з платними каналами залучення трафіку (Meta, CPA networks тощо). — Досвід масштабування продуктів на глобальні ринки.

— Досвід роботи з web‑продуктами. — Практичний досвід масштабування через performance‑канали (Facebook / ad networks). — Досвід у utility‑продуктах. — Досвід роботи в невеликих компаніях зі швидким темпом росту. — Практичний досвід використання AI‑інструментів для росту продукту, маркетингу, автоматизації процесів або підвищення ефективності команди.

— Не потрібно будувати команду з нуля — основна команда вже зібрана, можна одразу фокусуватись на продукті та його розвитку. — Продукт уже має traction — є трафік, користувачі та дані, на які можна спиратися у прийнятті рішень. — Є простір для великого впливу та ресурс для швидкого росту — можна впливати на ключові рішення, а після перших результатів суттєво масштабувати команду. — Реальний ownership за результат — від продуктової стратегії та монетизації до експериментів і ключових бізнес‑метрик.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь‑якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2‑3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну кар’єру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн‑заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік, з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без прив’язки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово‑облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером.
• Технічна співбесіда.
• Фінальна співбесіда.

Давай разом створювати продукти, які по‑справжньому змінюють досвід мільйонів користувачів? Надсилай своє СV таlet’s launch the future together!