Գործառնական ռիսկերի կառավարման բաժնի Գլխավոր մասնագետ

• Осуществляет анализ бизнес‑процессов Банка и идентификацию, оценку, классификацию и постоянный мониторинг операционных рисков в них с целью их предотвращения и снижения.
• Ведёт базу данных случаев операционных рисков (убытков), обеспечивая их регистрацию, анализ, классификацию и отражение в соответствующих информационных системах.
• Организует и управляет процессом самооценки рисков и контрольных механизмов (RCSA) совместно с подразделениями Банка.
• Оценивает эффективность внедрённых в процессы контрольных механизмов и представляет предложения по улучшению процессов и снижению рисков.
• Разрабатывает и постоянно мониторит ключевые индикаторы риска (KRI) на уровне процессов, представляя соответствующие предложения при отклонениях от установленных порогов.
• Осуществляет оценку операционных рисков новых и изменяющихся процессов, продуктов и систем до их внедрения, а также участвует в разработке мер по снижению рисков и их постоянном мониторинге.
• Готовит периодические и требуемые отчёты по операционным рискам для внутренних и внешних заинтересованных сторон, а также реализует мероприятия по информированию сотрудников.

• Высшее образование в области экономики, финансов, банковского дела или смежных областей
• Не менее 3 лет опыта работы в финансово‑банковском секторе, предпочтительно в управлении рисками
• Знания в области ИТ: отличное владение пакетом MS Office (особенно Excel), знание инструментов анализа данных будет преимуществом
• Владение армянским, русским и английским языками
• Навыки коммуникации и презентации, способность эффективно сотрудничать с различными подразделениями
• Аналитическое мышление, способность быстро и эффективно решать задачи, одновременно выполнять несколько заданий
• Навыки работы в команде
• Способность быстро и эффективно решать проблемы
• Точность и чувство ответственности
• Знание норм деловой этики и их применение

После успешного завершения испытательного срока Банк предлагает своим сотрудникам широкий пакет льгот, в частности медицинское страхование, гибкую систему вознаграждения, корпоративный пакет услуг спортивных клубов, привилегированные условия банковских услуг и т.д.