Lead Software Engineer (.NET + Azure) Wroclaw, Krakow, Gdansk, Warsaw, Poland

Lead Software Engineer (.NET + Azure) Вроцлав, Краков, Гданьск, Варшава, Польша Мы ищем Lead Software Engineer (заместителя Tech Lead) для руководства проектированием и созданием с нуля greenfield-платформы корпоративной интеграции на Microsoft Azure. В этой роли вы будете сочетать практическую реализацию с техническим лидерством — помогая проектировать интеграционные паттерны по принципу contract-first, устанавливая quality gates для пайплайнов, наставляя инженеров и выступая в роли доверенного заместителя Technical Lead в сложной многовендорной экосистеме для организации в сфере устойчивого развития, базирующейся в Великобритании.

• Архитектура и техническая ответственность: сотрудничество с Integration Architect по созданию ключевых компонентов платформы — репозиториев контрактов, каталогов API/событий, APIOps-пайплайнов, Azure API Management, Event Hubs, Service Bus и управляемого обмена файлами.
• Практическая реализация: создание, тестирование и развёртывание ключевых интеграций с использованием C#/.NET и Infrastructure as Code (Bicep/Terraform), обеспечение высокой производительности, масштабируемости и строгих стандартов безопасности (OAuth2, HMAC, Key Vault).
• Заместительское лидерство и наставничество: выполнение роли заместителя Technical Lead — проведение технических обсуждений, принятие повседневных решений в его отсутствие, проведение конструктивных код-ревью и наставничество инженеров по интеграции.
• Межкомандное взаимодействие и согласованность с Data Platform: тесное сотрудничество с командой Data Platform для установления контрактов данных, операционных границ и zero-copy доступа к исходным данным (Databricks / Microsoft Fabric / Purview).
• Стандарты и согласованность с вендорами: обеспечение соблюдения стандартов интеграции по принципу contract-first (OpenAPI, JSON Schema, Avro) и quality gates пайплайнов для согласования команд внешних вендоров по единым интеграционным паттернам.

• Опыт в интеграции и backend-разработке: 8+ лет практического опыта в корпоративной интеграции или backend-разработке.
• Стек интеграции Azure: глубокий опыт production-использования Azure API Management (политики, продукты, развёртывание как код), Azure Service Bus, Event Hubs и серверных вычислений (Azure Functions / Logic Apps).
• Contract-first и обмен сообщениями: экспертиза в проектировании REST API с использованием OpenAPI и JSON Schema, а также в паттернах асинхронного обмена сообщениями.
• Облачная безопасность и инфраструктура: глубокие знания Entra ID, Key Vault, private endpoints, OAuth2, HMAC, Bicep/Terraform и CI/CD-пайплайнов Azure DevOps.
• Языки программирования: владение C# и .NET (или сопоставимым корпоративным backend-языком).
• Коммуникация и работа с заинтересованными сторонами: отличный письменный и устный английский (B2+), с подтверждённой способностью проводить обсуждения с инженерами у доски (whiteboard) и ясно представлять технические компромиссы архитекторам клиента и старшим заинтересованным лицам.

• Управление данными и схемами: опыт работы с Azure API Center, Avro, реестрами схем, APIOps или фреймворками управления данными (например, Microsoft Purview).
• Современные платформы данных: знакомство с Databricks, Microsoft Fabric или интеграциями OneLake.
• Корпоративные платформы: опыт интеграции с крупными платформами CRM, ERP или ITSM.
• Регулируемые / многовендорные среды: предыдущий опыт работы в государственных схемах, регулируемых или многопоставщических программах с формальными органами проектирования (design authorities).

• Возможность работать над передовыми проектами
• Работа с высокомотивированной и преданной своему делу командой
• Конкурентная заработная плата
• Гибкий график
• Пакет льгот — медицинская страховка, спорт
• Корпоративные социальные мероприятия
• Возможности профессионального развития
• Хорошо оборудованный офис
• Grid Dynamics — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы стремимся создать инклюзивную среду для всех сотрудников во время их работы и для всех кандидатов в процессе подачи заявки.
• Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться для приёма на работу без учёта возраста, расы, пола, цвета кожи, религии, национального происхождения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, статуса ветерана, инвалидности или любой другой защищённой категории, и не будут подвергаться дискриминации по этим признакам.