Romania Remote AVP of Engineering – Healthcare & Life Sciences IRC306008

Наши инженерные команды Healthcare & Life Sciences работают по всему миру и продолжают расти; большинство из них сейчас находятся в Центральной и Восточной Европе. Это стратегическая роль с практическим участием для руководителя, который сочетает глубокую техническую экспертизу, дисциплину поставки в регулируемых средах и деловую хватку. Она даёт возможность формировать будущее Healthcare & Life Sciences, возглавляя разработку передовых продуктов для лидеров и challenger-компаний отрасли.

• Возглавлять и масштабировать инженерную организацию HLS, работающую с несколькими клиентскими аккаунтами в нескольких локациях.

• Выступать доверенным техническим консультантом и консультантом по поставке для руководителей клиентов.

• Совместно с отделом продаж работать над планами по аккаунтам, пресейлом, предложениями и новым бизнесом; выявлять возможности роста на рынке HLS.

• Отвечать за контракты и коммерческие условия с клиентами и партнёрами во взаимодействии с юридическим отделом (Legal).

• Обеспечивать соответствие поставки регуляторным требованиям и требованиям к качеству в рамках установленной QMS.

• Отвечать за объём работ, оценки и обязательства, а также управлять рисками для поставки в срок и с должным качеством.

• Оставаться вовлечённым в практическую работу: проверять архитектуру и ключевые технические решения, помогать командам решать сложные проблемы.

• Отвечать за P&L подразделения: выручку, маржу, прогнозирование и планирование ресурсов.

• Развивать инновации, включая внедрение AI в разработке и новые сервисные предложения в сфере HLS, а также представлять GlobalLogic на встречах с клиентами и отраслевых мероприятиях.

• Выстраивать и развивать delivery-менеджеров, engineering-менеджеров и архитекторов, включая планирование преемственности.

• 12+ лет в разработке программного обеспечения, включая 8+ лет в управлении поставкой (delivery management) и 4+ года в управлении программами или портфелем по нескольким аккаунтам.

• Подтверждённый опыт руководства инженерными организациями из 100+ инженеров (Director) или 250+ инженеров (AVP) в нескольких аккаунтах и локациях.

• Серьёзный опыт в Healthcare & Life Sciences (медицинские устройства, SaMD, диагностика/IVD, connected health или healthcare IT) либо в автомобильной отрасли (Automotive) при сопоставимых стандартах безопасности (ISO 26262, ASPICE).

• Практический опыт поставки в рамках QMS в регулируемой среде (например, ISO 13485, IEC 62304, FDA, EU MDR).

• Широкое понимание стека «от чипа до облака» (embedded, IoT, cloud, data/AI, mobile/web) с глубокой экспертизой как минимум в одной области.

• Умение глубоко погружаться в архитектуру и технические задачи и отстаивать технические решения перед руководством клиента.

• Опыт руководства крупными проектами от пресейла до реализации: формирование решения, оценка, предложения, ответы на RFI/RFP.

• Подтверждённое умение развивать существующие аккаунты и привлекать новый бизнес совместно с отделом продаж.

• Опыт управления P&L аккаунта или подразделения: прогнозирование выручки, маржа, ценообразование и планирование мощностей.

• Опыт работы с зарубежными заказчиками в IT-отрасли.

• Опыт разработки, адаптации и пересмотра KPI и OKR для подчинённых.

• Сильные коммерческие навыки: переговоры по MSA и SOW, понимание моделей T&M, fixed-price и managed services.

• Опыт создания и наставничества высокоэффективных распределённых команд, включая старших менеджеров и архитекторов.

• Уверенная коммуникация с представителями клиента уровня C-level и VP.

• Степень MSc в области Computer Science, электроники, биомедицинской инженерии или эквивалентная.

• Свободный английский; польский, словацкий, хорватский, румынский, украинский или немецкий язык будет плюсом.

• Готовность регулярно ездить в международные командировки.

Вдохновляющие проекты: У нас более 500 клиентов из разных отраслей и сфер, поэтому у вас будет возможность участвовать в прорывных проектах с использованием передовых технологий. Всей командой мы создаём цифровые продукты, которые положительно влияют на жизнь людей.

Возможности для роста: Мы развиваем культуру непрерывного обучения и профессионального развития. Наша цель — своевременно оказывать каждому консультанту всестороннюю поддержку через специальную команду Learning & Development, обеспечивая его постоянный рост и успех.

DE&I имеет значение: В GlobalLogic мы глубоко ценим и поддерживаем разнообразие. Мы стремимся предоставлять равные возможности всем людям, создавая инклюзивную рабочую среду, которая даёт людям силы.

Развитие карьеры: В нашей корпоративной культуре большое внимание уделяется карьерному развитию, и мы предлагаем множество возможностей для роста. Регулярное общение с командами помогает поддерживать их вовлечённость, мотивацию и признание. Мы помогаем сотрудникам уверенно и с энтузиазмом идти к своим карьерным целям.

Комплексный пакет льгот: Помимо справедливой оплаты, мы предлагаем комплексный пакет льгот, в котором приоритетом является общее благополучие наших консультантов. Мы искренне заботимся об их здоровье и стремимся создавать позитивную рабочую атмосферу.

Гибкие возможности: В GlobalLogic мы придаём большое значение балансу между работой и личной жизнью и предлагаем гибкие условия, подходящие под ваш образ жизни. Рассматривайте варианты релокации и ротации, чтобы получить разнообразный культурный и профессиональный опыт в разных странах вместе с нашей компанией.