Fractional Creative Producer Remote

В настоящее время мы ищем опытного Fractional Creative Producer для организации и координации креативного производства в рамках внутренних и аутсорсинговых команд. Вы будете отвечать за процесс производства, помогать командам быстрее переходить от идеи к протестированному креативу и вести поиск новых креативных победителей, которые улучшат раннюю воронку конверсии игры.

• Тестировать идеи продукта на креативном уровне до того, как они могут быть реализованы в продукте.
• Координировать работу креативных подразделений и помогать командам формировать гипотезы, которые могут стать креативными победителями или стать основой для продуктового решения.
• Поддерживать рабочий ритм: планировать креативные спринты, проводить синхронизации статуса, отслеживать сроки, поддерживать приоритизацию и организовывать ретроспективы результатов тестов.
• Улучшать формат креативных спринтов с участием Creative, UA, Product, Analytics и других команд.
• Помогать переводить идеи, данные о производительности, рыночные инсайты и продуктовые гипотезы в чёткие креативные направления для дизайнеров, моушн‑дизайнеров, копирайтеров и внешних подрядчиков.
• Отслеживать рыночные сигналы, конкурентов, тренды и текущие результаты кампаний, чтобы находить новые идеи для тестирования.
• Организовать процесс производства креативных активов — от постановки задачи до финальной передачи материалов для запуска.
• Обеспечивать соответствие креативов требованиям платформы, продуктовым гипотезам, требованиям локализации, техническим спецификациям и внутреннему уровню качества.
• Помогать распределять задачи между внутренними командами и внешними подрядчиками в зависимости от бизнес‑приоритетов, сроков, сложности задачи, ожидаемого воздействия и качества исполнения.
• Поддерживать прозрачный производственный пайплайн: что находится в стадии идеи, в производстве, на ревью, готово к запуску и что требует итераций.
• Обеспечивать коммуникацию между UA, Creative, Product, Analytics, дизайнерами и подрядчиками.
• Убедиться, что все участники понимают, зачем создаётся конкретный креатив, какую гипотезу он тестирует, как будет измерен результат и какие последующие шаги ожидаются после теста.
• Помогать связывать результаты креативных тестов с возможными улучшениями продукта, особенно в ранней воронке, онбординге и первых этапах игрового опыта.
• Помогать построить чёткий цикл креативного тестирования: идея → производство → запуск → анализ → следующая итерация.
• Собирать выводы из тестов, выявлять успешные паттерны, проваленные гипотезы и направления для дальнейших экспериментов.
• Находить узкие места в процессе: неясные брифы, длительные ревью, перегрузка дизайнеров, слабая приоритизация, дублирование задач или потеря полученных знаний после тестов.
• Предлагать улучшения процессов, шаблонов, коммуникации и структуры работы креативных подразделений.

• 3–5 лет релевантного опыта.
• Опыт работы в игровой индустрии (обязательно).
• Умение создавать маркетинговые креативные концепции для целей performance, с пониманием мобильного привлечения пользователей и особенностей производственного процесса.
• Твёрдые базовые аналитические навыки и уверенность в работе с данными.
• Ориентированность на конечный результат, способность формировать ситуативные команды вокруг конкретного проекта и вести их к этому результату.

• Гибкое удалённое сотрудничество без ограничений по местоположению.
• Прозрачные процессы, чёткая коммуникация и своевременная обратная связь.
• Своевременные выплаты в соответствии с согласованными условиями контракта.
• Возможность работать над захватывающими проектами вместе с опытной командой.