Senior Compliance Officer

EXT LTD ищет опытного специалиста по комплаенсу на позицию Senior Compliance Officer. Это самая старшая роль в области комплаенса в компании, зарегистрированная в CySEC, с прямой подотчётностью Senior Management и Board of Directors.

Линия отчётности: Head of Global Compliance

Место работы: гибридный

• Выступать в роли назначенного Compliance Officer компании, зарегистрированного в CySEC, поддерживая регистрацию в публичном реестре сертифицированных лиц CySEC.
• Разрабатывать, владеть и поддерживать рамки комплаенса компании, включая Compliance Risk Assessment, Compliance Monitoring Programme, политики, процедуры и матрицу контролей, обеспечивая их пропорциональность масштабу и характеру инвестиционных услуг компании.
• Выступать в качестве основного контактного лица компании с CySEC по всем вопросам комплаенса, включая регуляторные запросы, инспекции и немедленное раскрытие любых существенных изменений, влияющих на функцию комплаенса.
• Обеспечить постоянную и независимую работу функции комплаенса, имея в наличии письменные договорённости о непрерывности на период отсутствия.
• Проводить и документировать ежегодный Compliance Risk Assessment, выявлять и приоритизировать риски комплаенса во всех бизнес‑подразделениях, а также обновлять его по мере необходимости в ответ на новые риски или регуляторные изменения.
• Создавать, реализовывать и поддерживать основанную на рисках Compliance Monitoring Programme, оценивающую, соответствует ли деятельность компании её обязательствам согласно Law, MiFID II и правилам CySEC, а также остаются ли внутренние политики, процедуры и контрольные меры эффективными.
• Пересматривать и оценивать результаты CMP, выявлять системные недостатки и без задержек эскалировать нерешённые вопросы Senior Management и Board.
• Бросать вызов бизнес‑подразделениям, когда их практики отклоняются от рамок комплаенса, и привлекать их к ответственности за согласованные меры по исправлению.
• Подготавливать и представлять Annual Compliance Report Board, охватывающий все бизнес‑подразделения инвестиционных услуг, результаты CMP, существенные недостатки и прогресс в исправлении.
• Предоставлять регулярную управленческую информацию Senior Management о статусе комплаенса, открытых вопросах, результатах мониторинга и существенных регуляторных изменениях.
• Возглавлять или участвовать в форуме управления комплаенсом компании, обеспечивая включение вопросов комплаенса в процесс принятия бизнес‑решений.
• Взаимодействовать с внутренними и внешними аудиторами по вопросам комплаенса, выступая в качестве основного внутреннего контактного лица для их проверок.
• Оказывать ежедневную консультационную поддержку руководству и персоналу по вопросам комплаенса и способствовать внедрению сильной культуры комплаенса на всех уровнях организации.
• Участвовать в разработке и пересмотре внутренних политик и процедур компании, включая политику вознаграждения, рамки управления продуктами и клиентскую документацию, чтобы обеспечить соответствие применимым требованиям.
• Руководить или координировать обучение комплаенсу персонала и руководства, обеспечивая, чтобы все соответствующие сотрудники понимали свои обязательства согласно Law, MiFID II и правилам CySEC.
• Проверять и утверждать новые продукты, услуги и существенные изменения в бизнесе на соответствие регуляторным требованиям перед запуском.
• Отслеживать регуляторные изменения от CySEC, ESMA и законодательных процессов уровня EU, оценивать их влияние на компанию и консультировать Senior Management и Board о необходимых реакциях.
• Проактивно управлять отношениями компании с CySEC, обеспечивая точность, своевременность и полноту всех регуляторных заявок, уведомлений и раскрытий.
• Координировать ответы на инспекции CySEC, запросы информации и запросы по принудительному исполнению, выступая в качестве основного связующего лица компании на протяжении всего процесса.

• Университетский диплом в области права, экономики, финансов или смежной специальности. Диплом последипломного уровня или профессиональная сертификация в области комплаенса или финансового регулирования являются значительным преимуществом.
• Действующая CySEC Advanced Certification и текущая регистрация в публичном реестре сертифицированных лиц CySEC. Кандидаты, ещё не зарегистрированные, должны быть допущены к регистрации и готовы зарегистрироваться сразу после назначения.
• Значительный опыт работы в функции комплаенса в CySEC‑регулируемой Cyprus Investment Firm или эквивалентной MiFID II‑регулируемой фирме в другом государстве‑члене ЕС.
• Доказанный опыт разработки и реализации Compliance Risk Assessments и Compliance Monitoring Programmes, от определения объёма и методологии до представления результатов Board.
• Прямой опыт подготовки Annual Compliance Reports и их представления board или высшему руководству.
• Опыт работы в качестве основного связующего лица с CySEC или эквивалентным компетентным органом по вопросам комплаенса, включая инспекции и регуляторные запросы.
• Глубокие практические знания MiFID II, закона о инвестиционных услугах и деятельности и регулируемых рынках, циркуляров CySEC и применимых рекомендаций ESMA.
• Знание требований AML/CFT, применимых к Cyprus Investment Firms, является преимуществом, но второстепенно по сравнению с основной экспертизой в области соответствия MiFID II.
• Технически строгий: способен разрабатывать методологию мониторинга комплаенса с нуля, анализировать её результаты и выявлять пробелы, которые упускают другие.
• Независимый и авторитетный: уверенно бросает вызов бизнес‑подразделениям и высшему руководству, когда стандарты комплаенса не соблюдаются, и без колебаний эскалирует вопросы до уровня Board.
• Структурированный и дисциплинированный: рассматривает документацию, следы доказательств и готовность к аудиту как обязательные, а не как административную нагрузку.
• Достоверный в глазах регуляторов, аудиторов и старших заинтересованных сторон: способен точно и уверенно представлять позицию компании по комплаенсу.
• В равной степени комфортно создавать рамки с нуля и укреплять уже существующие.

• Знание требований AML/CFT, применимых к Cyprus Investment Firms, является преимуществом, но второстепенно по сравнению с основной экспертизой в области соответствия MiFID II.

• Конкурентоспособная зарплата, отражающая ваш опыт и ценность, которую вы приносите.
• Гибкость, соответствующая вашей жизни — работа из дома, из нашего офиса или их комбинация. Вы решаете, что лучше.
• Гибкий пакет льгот — выбирайте варианты, подходящие вашему образу жизни, а не универсальный набор.
• По‑истине хорошее место для работы — неформальная, совместная культура, где идеи слышат, а бюрократия не мешает.
• Непрерывное обучение — постоянные тренинги, образовательные программы и поддержка в углублении экспертизы в быстро меняющейся отрасли.
• Связи за пределами вашего рабочего места — мероприятия, собирающие наши команды для нетворкинга и празднования.
• Глобальная экспозиция — работа бок о бок с талантливыми коллегами со всего мира, в компании, обслуживающей клиентов в более чем 100 странах.