Сохраненные вакансии лежат в личном кабинете и не теряются между заходами. Мы пишем, когда у сохраненной меняется вилка или ее закрывают, – чтобы вы не проверяли каталог вручную.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Отмеченные вакансии перестают попадаться в выдаче, и каталог постепенно становится вашим: остается то, что вы еще не отсмотрели.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Файл с полным текстом вакансии, вилкой и ссылкой отклика – чтобы держать под рукой без открытой вкладки каталога.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Сохраненные вакансии лежат в личном кабинете и не теряются между заходами. Мы пишем, когда у сохраненной меняется вилка или ее закрывают, – чтобы вы не проверяли каталог вручную.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Сохраненные вакансии лежат в личном кабинете и не теряются между заходами. Мы пишем, когда у сохраненной меняется вилка или ее закрывают, – чтобы вы не проверяли каталог вручную.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Опубликована 03.07 · видели у компании с 09.10 по 13.10 · закрыта 13.10
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:В команде есть выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →Основание проверено по источнику на карточке компании. Нанимает ли компания из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас, мы не знаем.
Описание переведено машинно с английского.
Что предстоит делать
Быть ответственным за обеспечение выполнения запросов на изменения в существующих студиях;
Быть ответственным за координацию и планирование перемещения столов;
Быть ответственным за создание точных оценок стоимости выполняемых задач;
Оказывать поддержку в различных административных задачах;
Оказывать поддержку менеджерам проектов в задачах в рамках более крупных проектов;
Руководить планированием и реализацией собственного проекта;
Содействовать определению объёма проекта, целей и результатов;
Определять задачи проекта и требования к ресурсам;
Чётко коммуницировать со стейкхолдерами, как внутренними, так и внешними;
Формировать и координировать проектную команду;
Управлять бюджетом проекта и распределением ресурсов проекта;
Планировать и составлять графики проекта;
Планировать и обеспечивать контроль качества результатов проекта;
Постоянно отслеживать и отчитываться о прогрессе проекта перед всеми стейкхолдерами;
Оказывать поддержку команде продаж в коммуникации с клиентами, а также представлять компанию самостоятельно;
Представлять отчёты, определяющие прогресс проекта, проблемы и решения;
Внедрять и управлять изменениями и вмешательствами в проекте для достижения результатов проекта;
Оценивать проект и результаты его выполнения;
Осуществлять проактивное управление стейкхолдерами;
Помогать во внутренней и внешней коммуникации;
Тесно сотрудничать с назначенными лицами для реализации проектов/задач из других отделов;
Организовывать коммуникацию с третьими сторонами, участвующими в проекте;
Участвовать в тестировании и внедрении результатов проекта в соответствии с процедурами;
При необходимости готовить документацию продуктов, процедур и программ;
Ознакомиться и соблюдать все текущие регламенты Evolution Lithuania Ltd., связанные с ежедневными обязанностями работы;
Не раскрывать информацию о клиентах или лицензиатах Evolution Lithuania Ltd., их экономическом положении, бухгалтерских показателях и внутренней организации работы, а также избегать её передачи третьим лицам, не имеющим профессионального или законного права на неё;
Предлагать улучшения продуктов, программ и рабочих процедур и участвовать во внедрении этих улучшений в практику;
Использовать программы в соответствии с правами пользователя и получать доступ к данным, необходимым для надлежащего выполнения служебных обязанностей;
Выполнять другие обязанности по запросу менеджера, связанные с данной позицией и соответствующие квалификации;
Замещать коллег во время их отпусков, больничных и других отсутствий. Замещение происходит в рабочее время и не считается дополнительной работой;
Использовать программы в соответствии с правами пользователя и получать доступ к данным, необходимым для надлежащего выполнения служебных обязанностей;
Выполнять другие обязанности по запросу менеджера, связанные с данной позицией и соответствующие квалификации.
Требования
Минимум два года опыта работы в кросс‑департаментской команде в Evolution Gaming;
Отличное знание английского языка;
Хороший уровень компьютерных навыков;
Способность работать в команде;
Высокое чувство ответственности.
Условия и бенефиты
Зарплата: €1,700‑€2,500 брутто, определяется в зависимости от уровня опыта и компетенций кандидата;
Дополнительное частное медицинское страхование;
Доступ к более чем 400 предложениям партнёров – все сотрудники могут пользоваться эксклюзивными скидками через платформу PERKS;
Поддерживающая среда для личного и профессионального роста;
Интересная работа в динамичной международной команде;
Дружелюбные и надёжные коллеги;
Регулярные мероприятия и празднования.
О компании Evolution
Тбилисский хаб шведской Evolution AB (live casino, основана в 2006): студии живых игр, разработка ПО, продуктовые и сейлз-функции, бизнес-поддержка. Грузинское подразделение открыто в 2018 и, по данным компании, объединяет 6500+ человек — один из крупнейших частных работодателей страны; глобально в Evolution 21 000 сотрудников и 30+ локаций.