Lead Indirect Procurement

Категории Tech, Finance и Legal — одни из самых сложных непрямых категорий Glovo: крупнейшие контракты, самые влиятельные поставщики и наибольшие комплаенс-риски. В течение ближайших 12–18 месяцев вы переведёте эти категории от реактивных продлений контрактов к управляемым многолетним категорийным стратегиям с измеримой экономией и эффектом на денежные потоки, а также станете эталоном того, как в команде Indirect Procurement организованы закупки, переговоры и комплаенс.

• Отвечать за категорийную стратегию по Tech, Finance и Legal. Работать совместно с руководством Engineering и IT, финансовой организацией CFO (Fintech, Global Finance, Accounting, Tax) и командой General Counsel над составлением 12–24-месячных категорийных дорожных карт, привязанных к бюджетным циклам и календарям продлений.
• Превращать данные о расходах в pipeline. Проводить анализ расходов и закупочной деятельности по вашим категориям: spend cubes, базовые уровни использования, бенчмарки, анализ затрат и т. д., чтобы выявлять возможности для экономии, оптимизации и создания ценности, и отвечать за получившийся pipeline экономии.
• Вести от начала до конца наши самые значимые коммерческие и договорные переговоры — от соглашений по облачным и основным SaaS-сервисам до платёжных провайдеров и панелей юридических фирм — совместно с Legal, InfoSec, Data Privacy и FP&A, чтобы добиваться реальной экономии и соответствующих требованиям соглашений.
• Руководить программами оптимизации затрат с эффектом для всей компании: консолидация инструментов, оптимизация лицензий, рационализация поставщиков и бенчмаркинг — вместе с руководством Tech и Finance.
• Повышать планку команды. Наставлять других Category Managers по самым сложным сделкам, поддерживать их профессиональное развитие, проводить разборы переговоров и отвечать за playbooks, шаблоны и методологию расчёта экономии, на которых работает команда, вместе с Head of Indirect Procurement.
• Быть для команды авторитетом по Global Procurement Policy, контрактам и рискам. Вместе с Legal, InfoSec, Internal Audit и Finance Controlling поддерживать готовность нашего процесса к аудиту и следить, чтобы каждый поставщик в ваших категориях был принят на обслуживание, прошёл проверку due diligence и был оформлен контрактом в Ariba.
• Совместно с FP&A отслеживать расходование бюджета и достижение экономии по вашим категориям, а также замещать Head of Indirect Procurement при согласованиях, эскалациях и в руководящих комитетах.

• 7+ лет в непрямых закупках или стратегическом сорсинге, с существенным опытом управления категориями Tech (SaaS, облако, IT-услуги).
• Подтверждённый опыт ведения сложных, высокоценных переговоров с крупными корпоративными поставщиками (многолетние, в нескольких странах, TCV в семизначном размере), а также метод, который вы можете объяснить и которому можете научить.
• Коммерческая и договорная грамотность: MSA, SOW, DPA, SLAs, ответственность, механика расторжения и продления. Вы согласуете условия вместе с Legal, а не в обход них.
• Прочные знания в области управления закупками: политики, матрицы согласования, due diligence поставщиков и риски третьих сторон.
• Финансовая подготовка: модели TCO, бизнес-кейсы, методология расчёта экономии (hard vs. soft), денежные потоки и условия оплаты. Продвинутый уровень Excel / Google Sheets.
• Авторитет у руководителей высокого уровня (уровня Director / VP): вы ставите под сомнение потребность, говорите «нет», когда это необходимо, и при этом остаётесь воспринимаемым как партнёр.
• Опыт наставничества или менторства коллег. Вы повышаете стандарты команды личным примером.
• Свободный английский (C1), письменный и устный.
• SAP Ariba или другой S2P-пакет (Coupa, Ivalua).
• Работа в scale-up, маркетплейсе или в мультистрановой среде.

В Glovo мы ценим разнообразие: мы считаем, что оно делает лучше наши команды, продукты и культуру. Мы знаем, что лучшие идеи рождаются из сочетания блестящих, разных умов. Поэтому мы стремимся предоставлять равные возможности талантам из любой среды — независимо от пола, расы и происхождения, способностей, возраста, сексуальной ориентации и всех других уникальных особенностей, которые делают вас ВАМИ. Мы будем поддерживать вас в том, чтобы вы были на работе самим собой, и развивать инклюзивную среду, в которой каждого слышат.