Sr. Engineer - SDET, NG-SIEM (Hybrid)

CrowdStrike ищет Senior Software Development Engineer in Test (SDET) для нашей группы продуктов NG‑SIEM. NG‑SIEM работает на одной из самых масштабных платформ поиска и обнаружения событий в индустрии кибербезопасности.

В этой роли вы будете отвечать за построение и обеспечение надлежащей работы распределённой автоматизации тестирования и релизов, которая гарантирует качество этой платформы. Идеальный кандидат обладает страстью к обеспечению качества программного обеспечения, разработке надёжных решений автоматизации тестов и сотрудничеству со стейкхолдерами по всей организации для поставки высококачественных продуктов в быстро меняющейся среде.

• Руководить проектированием и разработкой масштабируемой и эффективной архитектуры автоматизированного тестирования.
• Создавать и управлять сквозной автоматизацией релизов для всех наших выпускаемых сущностей.
• Тесно сотрудничать с инженерными командами, операционными командами, командой управления релизами и различными стейкхолдерами по организации.
• Выступать в роли технического и мыслительного лидера в практиках обеспечения качества.
• Процветать в среде практического кодинга, показывая пример в создании решений с учётом общей картины.
• Ориентироваться в неопределённости и управлять ею, предоставляя инновационные решения.
• Если вы увлечены автоматизацией тестов и готовы оказать значительное влияние в сфере кибербезопасности, мы хотели бы услышать вас.

• Обширный опыт в тестировании программного обеспечения и обеспечении качества, с сильным акцентом на автоматизацию тестов.
• Доказанный опыт проектирования и внедрения масштабных фреймворков автоматизации тестов.
• Экспертный уровень владения одним или несколькими языками программирования, такими как JavaScript, Python, Java или C#.
• Опыт работы с инструментами тестирования и лучшими практиками (например, Playwright, Cypress, Selenium, JUnit, TestNG, Cucumber).
• Опыт работы с CI/CD конвейерами и инструментами (например, Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps).
• Глубокие знания различных методологий тестирования: поведенческого, функционального, производительного, модульного, безопасного, контрактного и т.д.
• Твердое понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения и гибких методологий.
• Отличные навыки решения проблем и внимание к деталям.
• Способность руководить и наставлять команду SDET‑ов.
• Доказанный опыт использования AI‑технологий для улучшения принятия решений, оптимизации рабочих процессов и повышения эффективности, а также достижения бизнес‑результатов.

• Опыт работы с крупномасштабными продуктами управления журналами, особенно с теми, которые обрабатывают объёмы ввода двойных цифр петабайт в день.
• Знакомство или опыт работы с продуктами кибербезопасности.
• Наличие опыта работы с Go, Kafka, GraphQL, Kubernetes, Jenkins.

• Лидер рынка в области компенсаций и акций
• Всеобъемлющие программы физического и психического благополучия
• Конкурентный отпуск и праздничные дни для восстановления сил
• Оплачиваемые отпуска по уходу за ребёнком и усыновлению
• Возможности профессионального развития для всех сотрудников независимо от уровня или роли
• Сети сотрудников, группы по географическому соседству и волонтёрские возможности для налаживания связей
• Яркая офисная культура с мировыми удобствами
• Сертификат Great Place to Work Certified™ по всему миру

CrowdStrike гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы привержены развитию культуры принадлежности, где каждый ценится за то, кто он есть, и имеет возможность добиваться успеха. Мы поддерживаем ветеранов и людей с ограниченными возможностями через нашу программу позитивных действий.

CrowdStrike обязуется предоставлять равные возможности трудоустройства для всех сотрудников и соискателей. Компания не дискриминирует в трудоустройстве или практиках на основе расы, цвета кожи, вероисповедания, этнической принадлежности, религии, пола (включая беременность или связанные с ней медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, статуса ветерана, возраста, национального происхождения, предков, физической инвалидности (включая ВИЧ и СПИД), психической инвалидности, медицинского состояния, генетической информации, членства или участия в местной комиссии по правам человека, статуса в отношении государственной помощи или любого другого признака, защищённого законом. Мы основываем все кадровые решения — включая набор, отбор, обучение, компенсацию, льготы, дисциплину, продвижения, переводы, сокращения, возвращение после сокращения, увольнения и социально‑развлекательные программы — на действительных требованиях должности.

Если вам нужна помощь в доступе к информации на этом сайте или в подаче заявки на работу, или вы хотите запросить приспособление, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу recruiting@crowdstrike.com для дальнейшей помощи.