Security Engineering Manager - Cybersecurity IAM (Remote,ROU)

Помогите нам защитить CrowdStrike и его клиентов от самых продвинутых угроз!

Мы создаём новую команду Security Engineering в Бухаресте — и ищем первого Security Engineering Manager, который будет её возглавлять. Это редкая возможность сформировать команду с нуля: развивать наши возможности, устанавливать культуру совершенства и построить региональный центр, который станет неотъемлемой частью глобальной IAM‑организации CrowdStrike.

Как менеджер в области кибербезопасности, специализирующийся на IAM, вы будете играть ключевую роль в обеспечении безопасности нашей мульти‑облачной платформы Falcon. Идентификация и доступ являются фундаментом доверия наших клиентов — и вы будете отвечать за руководство командой, защищающей это доверие. Эта динамичная, совместная роль откроет вам доступ к инженерам‑экспертам отрасли и лидерам по всей организации Product и даст глубокий опыт работы с нашей масштабируемой, событийно‑ориентированной, распределённой инфраструктурой.

Мы верим в «One Team. One Fight.» — и наша команда отражает это. Вам будет доверено вести команду с автономией, принимать решения уверенно, создавать то, что имеет значение, и быть услышанным. Мы будем доверять вам выполнить работу и преследовать нашу миссию без надзора.

• Создавать и возглавлять команду Security Engineering в Румынии — совместно с Talent Acquisition нанимать сильных инженеров, эффективно их вводить в работу и развивать их карьеру
• Неcтавить доставку функций IAM и возможностей платформы, добиваясь результатов, соответствующих полугодовым и годовому целям программы
• Содействовать здоровой командной среде, способствующей ответственности, дискуссиям, разногласиям, совершенству и постоянному улучшению
• Руководить командой в принятии обоснованных технических решений в архитектуре IAM, дизайне контроля доступа и операциях безопасности
• Выступать в роли технического участника — участвовать в обзорах дизайна, проверять PR и поддерживать практическое участие в работе команды
• Быть основной точкой контакта для кросс‑функциональных заинтересованных сторон, управлять конкурирующими приоритетами, разрешать конфликты и обеспечивать согласованность между командами
• Сотрудничать с более широким руководством Cybersecurity для определения процессов команды, стандартов производительности и лучших практик инженерии
• Поддерживать реагирование на инциденты и эскалацию, решать сложные задачи и при необходимости передавать их старшему руководству

• 5+ лет опыта в IAM, security engineering, software engineering или в тесно смежной технической дисциплине
• 2+ года прямого опыта управления людьми, включая найм, управление эффективностью и развитие карьеры
• Демонстрированная техническая глубина в IAM — включая облачные сервисы IAM (например, AWS IAM, Azure Entra, GCP IAM), протоколы аутентификации (например, SAML, OIDC, Kerberos) и концепции предоставления доступа (например, zero trust, least privilege, just-in-time access)
• Доказанная способность вести команды через неопределённость и достигать результатов в быстро меняющейся распределённой инженерной среде
• Сильные навыки кросс‑функционального сотрудничества — умение эффективно работать с руководителями инженерных команд, продакт‑менеджерами и старшими заинтересованными сторонами
• Опыт внедрения лучших инженерных практик, включая качество документации, культуру code review, стандарты дизайна и зрелые процедуры
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, способность ясно передавать технические концепции как инженерной, так и неинженерной аудитории
• Доказанный опыт использования AI‑технологий для улучшения принятия решений, оптимизации рабочих процессов и процедур, повышения эффективности и достижения бизнес‑результатов.

• Опыт создания или масштабирования новой команды или регионального инженерного центра
• Практический опыт скриптинга или автоматизации (например, Python, Go, Bash) и инфраструктуры как кода (например, Terraform, Ansible)
• Знакомство с нормативными рамками (например, NIST, ISO 27001, SOC 2, GDPR)
• Опыт работы в мульти‑облачных средах (AWS, GCP, Azure, OCI) и облачно‑нативных архитектурах безопасности
• Предыдущий опыт в компании, разрабатывающей кибербезопасностные продукты, или в команде корпоративной безопасности
• Опыт управления или сотрудничества с распределёнными или удалёнными инженерными командами в разных часовых поясах

• Лидер рынка в компенсациях и акционерных вознаграждениях
• Всеобъемлющие программы физического и психического благополучия
• Конкурентный отпуск и праздничные дни для восстановления сил
• Оплачиваемый декретный и отпуск по усыновлению
• Возможности профессионального развития для всех сотрудников независимо от уровня или роли
• Сети сотрудников, группы по географическому признаку и волонтёрские возможности для налаживания контактов
• Яркая офисная культура с мировыми удобствами
• Сертификат Great Place to Work Certified™ по всему миру

CrowdStrike гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Мы привержены развитию культуры принадлежности, где каждый ценится за то, кто он есть, и имеет возможность добиваться успеха. Мы поддерживаем ветеранов и людей с ограниченными возможностями через нашу программу позитивных действий.

CrowdStrike обязуется предоставлять равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и соискателям. Компания не дискриминирует в вопросах трудоустройства или практик на основе расы, цвета кожи, вероисповедания, этнической принадлежности, религии, пола (включая беременность или связанные с ней медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, статуса ветерана, возраста, национального происхождения, предков, физической инвалидности (включая ВИЧ и СПИД), психической инвалидности, медицинского состояния, генетической информации, членства или участия в местной комиссии по правам человека, статуса в отношении государственной помощи или любого другого признака, защищённого законом. Мы основываем все кадровые решения — включая набор, отбор, обучение, компенсацию, льготы, дисциплину, продвижения, переводы, сокращения, возвращение после сокращения, увольнения и социально‑развлекательные программы — на действительных требованиях должности.

Если вам нужна помощь в доступе к информации на этом сайте или в подаче заявки на работу, или вы хотите запросить приспособление, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу recruiting@crowdstrike.com для дальнейшей помощи.