Команда по обеспечению стабильности потока (flow assurance) предоставляет экспертизу и профессиональное суждение в области подводного flow assurance для поддержки управления инженерными рисками, управления целостностью и обеспечения безопасной, соответствующей требованиям и эффективной эксплуатации.
Обязательные образование / сертификаты:
- Степень или эквивалентный опыт в соответствующей области науки или инженерии (химическая, механическая или нефтяная инженерия).
- Работа над получением статуса chartered engineer
Обязательный опыт / навыки (на момент найма):
- Подтверждённые знания рисков flow assurance и стратегий их снижения, а также твёрдое понимание дисциплин, на которые влияют угрозы flow assurance или которые влияют на них.
- Широкие знания вопросов, связанных с однофазной и многофазной термогидравликой.
- Знание программного обеспечения для flow assurance (OLGA, Pipesim, PVTSIM, Multiflash) и умение работать с ним, а также его применение для решения вопросов flow assurance в эксплуатационной и (в идеале) проектной среде.
- Знание инструментов анализа данных и программирования, а также умение работать с ними
Опыт работы: 3–5 лет
Желательные опыт / навыки
- Поддержка оптимизации цифровых инструментов для непрерывного совершенствования глобальной поддержки подводного flow assurance (например, сбор и анализ данных, дашборды, инструменты анализа рисков, управление базами данных, визуализация данных и т. д.)
В bp мы помогаем нашим сотрудникам учиться и расти в разнообразной и интересной среде. Мы считаем, что разнообразие укрепляет нашу команду. Мы стремимся создавать инклюзивную среду, в которой каждый пользуется уважением и справедливым отношением. Заявление о разнообразии: в bp мы предоставляем отличную рабочую среду и льготы, такие как открытая и инклюзивная культура, отличный баланс между работой и личной жизнью, широкие возможности обучения и развития для построения вашего карьерного пути, страхование жизни и здоровья, пакет медицинского обслуживания и многое другое!
Разнообразие лежит в основе нашей компании, и как работодатель равных возможностей мы остаёмся верны своей миссии, добиваясь того, чтобы наше место могло стать местом для любого. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола и гендерной идентичности, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или статуса инвалидности. Мы обеспечим людям с инвалидностью разумные условия, чтобы они могли участвовать в процессе подачи заявки и собеседования, выполнять основные трудовые функции, а также получать другие льготы и привилегии, связанные с трудоустройством.