Senior SDET

Мы ищем Senior SDET Мы ищем Senior SDET для создания и поддержки с нуля фреймворков автоматизации для Web и API, а также для определения стратегии автоматизации в рамках команд (squads).

Обязательные требования: уверенные навыки программирования на Java, 4+ лет опыта работы в роли SDET, автоматизация API с помощью REST Assured, автоматизация фронтенда с помощью Playwright, интеграция автоматизации в CI/CD пайплайны и уровень английского upper-intermediate.

• Проектирование фреймворков: создавайте и поддерживайте масштабируемые, надёжные фреймворки автоматизации с нуля для уровней Web и API.

• Стратегия и лидерство: определяйте стратегию автоматизации, обеспечивая высокое тестовое покрытие и надёжные релизные циклы в ваших командах (squads).

• Проверка бэкенда: создавайте комплексные наборы автоматизации API, чтобы обеспечить целостность микросервисов.

• Проверка фронтенда: внедряйте и ведите скрипты автоматизации фронтенда, чтобы обеспечить первоклассный пользовательский опыт.

• Менторство: наставляйте других инженеров по лучшим практикам тестирования и развивайте культуру "quality-first" ("качество прежде всего").

• 4+ лет опыта работы в роли SDET Engineer

• Техническая состоятельность: уверенные навыки программирования на Java (подход к QA "developer-first").

• Автоматизация API: обширный опыт использования REST Assured для тестирования бэкенда.

• Автоматизация фронтенда: подтверждённый практический опыт работы с Playwright.

• Философия тестирования: глубокое понимание подхода "shift-left" и интеграции автоматизации в CI/CD пайплайны.

• Умение работать самостоятельно и задавать техническое направление в инициативах по качеству.

• Уровень английского upper-intermediate.

• Опыт в предметной области: предыдущий опыт работы в сферах Loyalty или Fintech.

• Опыт нагрузочного тестирования или тестирования производительности (например, JMeter или Gatling).

• Знакомство с облачной инфраструктурой и SQL для проверки данных в тестовых скриптах.

• Опыт работы с Mocking-фреймворками.

• Неограниченный рост: развивайте навыки с помощью менторства, внутренних TechTalks, сложных проектов и выделенного ежегодного бюджета на обучение

• Конкурентная компенсация: получайте признание, отражающее ваши навыки и вклад, с регулярным пересмотром результатов работы и компенсации

• Гибкость: работайте 100% удалённо с гибким графиком, который помогает сосредоточиться и поддерживает самостоятельность и здоровый рабочий ритм

• Значимые современные проекты: создавайте влиятельные продукты на современных технологиях вместе с глобальными командами и ведущими брендами

• Культура сотрудничества: присоединяйтесь к поддерживающей среде без микроменеджмента, где приветствуются идеи и признаётся вклад каждого

• Благополучие и поддержка: получите доступ к локальным программам по благополучию и ориентированной на людей поддержке с учётом вашего местоположения