QA Roast работает не как подрядчик на объёме, а как встроенный в команду QA-партнёр: специалист садится внутрь процесса разработки и проверяет то, что автотесты пропускают, сверяя бизнес-замысел, поведение реальных пользователей и код, который всё чаще пишут AI-агенты. Инструментарий — Playwright, Cypress, Vitest, Jest, Detox, Maestro, Storybook, GitHub Actions и CircleCI, наблюдаемость через Datadog, Sentry и PostHog. В отзыве на сайте основатель мобильного дэйтинг-приложения с 2 млн MAU говорит о падении числа крашей вдвое и росте оценки в App Store с 3,6 до 4,5 за квартал. Юрлицо — QA Roast LTD, работает с 2023 года, в LinkedIn отмечены 5 человек. Команда распределённая: вакансию Strong Junior Full-Stack JavaScript Developer разместили на Djinni как полностью удалённую, без привязки к стране проживания.
QA Roast LTD — встроенный QA-партнёр, нанимает в свой штат; сайт живой (privacy policy 08.2025, 2026), вакансия full-stack на Djinni. djinni.co ↗
«Full Remote · Worldwide» djinni.co ↗, проверено 2026-09-02
Данные собраны 2 сентября 2026.
Мы не проверяли происхождение команды. Компания попала в каталог потому, что нанимает на русском языке и написала, что работать можно из-за рубежа – цитата и дата проверки выше. Работаете здесь или проходили отбор? Напишите нам – это поможет держать каталог честным.
Компания процесс не описала, отзывов о собеседованиях тоже нет. Если проходили здесь интервью, расскажите: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят.
Страницы работодателя на чужих площадках. Мы их не собираем – что там открыто сегодня, видно только у них.
Проходили здесь собеседование? Расскажите, как оно устроено: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят. Занимает пять минут и помогает следующему.
Позиции, которые компания открывала раньше. По ним видно, какие роли здесь появляются время от времени – стоит ли ждать похожую.
Формат работы в компании – полностью remote. Сейчас удаленно открыто 2 из 2 вакансий.
Сейчас в каталоге 2 открытые вакансии этой компании.
Рефералка – рекомендация от того, кто уже работает в компании. Отклик по рекомендации читают иначе, чем письмо из общей папки.
Контакт по найму для этой компании мы пока не нашли. Обычно его проще всего найти на странице компании в LinkedIn по роли Talent Acquisition, Recruiter или Head of People.