PR
Progresia
В компании много русскоязычных специалистовSMB (малый и средний бизнес)3 вакансии
3 специализации
Progresia внедряет продукты Microsoft для автоматизации бизнес-процессов: Dynamics 365 (Sales, Customer Service, Field Service, Finance, Business Central, Supply Chain), Power Platform — Power Apps, Power Automate, порталы, Copilot Studio — и аналитику на Power BI. Кроме проектов внедрения у компании есть коробочные BI-решения: сквозная аналитика, прогноз продаж, контроль CRM-базы, управление лидами и ресурсами, наборы отчётов для руководителя, продаж, финансов, маркетинга и HR, а также отраслевые сборки CRM для дистрибуции, производства, агробизнеса, автосалонов, телекома и финансовых компаний. Офис в Киеве, телефон украинский (+380 44), сайт и блог ведутся на украинском, русском и английском; в LinkedIn у компании отмечены всего два сотрудника. Вакансии — менеджер по продажам CRM и Partnership Manager — открыты на Djinni полностью удалённо, с наймом из любой страны.
Украинский интегратор Microsoft Dynamics 365 / Power BI (Киев, +380), украиноязычный сайт, блог 2026. Вакансии менеджера по продажам CRM и Partnership Manager. progresia.online ↗
«Full Remote · Worldwide» (djinni.co ↗), проверено 2026-09-02
Данные собраны 2 сентября 2026.
Мы не знаем, нанимает ли компания специалистов из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас и какая доля русскоязычных в штате. Основание для попадания в каталог – выше, со ссылкой на источник. Работаете здесь или проходили отбор? Напишите нам – это поможет держать каталог честным.
Компания процесс не описала, отзывов о собеседованиях тоже нет. Если проходили здесь интервью, расскажите: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят.
Проходили здесь собеседование? Расскажите, как оно устроено: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят. Занимает пять минут и помогает следующему.
Формат работы в компании – полностью remote. Сейчас удаленно открыто 3 из 3 вакансий.
Сейчас в каталоге 3 открытые вакансии этой компании.
Рефералка – рекомендация от того, кто уже работает в компании. Отклик по рекомендации читают иначе, чем письмо из общей папки.
Имена, должности и профили руководителей открыты по подписке.
ВойтиКонтакт по найму для этой компании мы пока не нашли. Обычно его проще всего найти на странице компании в LinkedIn по роли Talent Acquisition, Recruiter или Head of People.