Legal Counsel

О роли

Мы ищем опытного, гибкого и ориентированного на бизнес Legal Counsel, который присоединится к нашей юридической команде и поддержит растущие операции по всему миру. В этой роли вы будете выступать в качестве доверенного советника высшего руководства и кросс‑функциональных команд, управляя юридическими, коммерческими и комплаенс‑рисками с особым акцентом на переговоры по контрактам и корпоративное управление. Идеальный кандидат — отзывчивый, внимательный к деталям юридический советник, способный сбалансировать юридические риски и бизнес‑цели в быстро меняющейся, совместной среде, с ограниченным ежедневным контролем.

• Commercial Contracts: Разрабатывать, проверять и вести переговоры по широкому спектру сложных соглашений, включая, но не ограничиваясь, условиями и положениями, консалтинговыми соглашениями, маркетинговыми, арендными, внутригрупповыми контрактами, трудовыми договорами, договорами с поставщиками и клиентскими соглашениями, чтобы обеспечить соответствие юридическим и регулятивным стандартам, а также управлять полным жизненным циклом контракта: подготовка, переговоры, утверждения, исполнение и архивирование.
• Поддерживать и развивать шаблоны контрактов и методические рекомендации для ключевых коммерческих и корпоративных соглашений.
• Employment and labour: Консультировать по вопросам трудового права, включая найм, увольнения и реструктуризацию.
• Risk & Compliance: Выявлять юридические риски в области защиты данных, безопасности, трудового права, борьбы с коррупцией и искусственного интеллекта и предоставлять практические юридические рекомендации бизнес‑партнерам по снижению рисков и соблюдению нормативных требований.
• Corporate Governance: Поддерживать судебные разбирательства, разрешение споров, корпоративную проверку и слияния и поглощения в сотрудничестве с внутренними и внешними юристами. Обрабатывать вопросы корпоративного управления сущностями нашей группы по всему миру, включая координацию корпоративных одобрений, документацию и ведение записей, а также управлять статутными, регулятивными и внутренними вопросами комплаенса для групповых сущностей, включая своевременную подачу документов, корпоративные записи и постоянное соответствие применимым юридическим и управленческим требованиям, часто совместно с внешними провайдерами корпоративных услуг, агентами и внешними юристами по мере необходимости.
• Policy & Operations: Создавать, внедрять и поддерживать внутренние корпоративные политики в отношении хранения данных, наблюдения, трудовых отношений, ИИ и конфиденциальности, чтобы оптимизировать бизнес‑результаты при управлении рисками. Следить за изменениями в применимых законах, которые могут потребовать поправок в существующих политиках и/или создания новых политик для обеспечения соответствия.
• Regulatory Compliance: Создавать, внедрять и поддерживать внутренние корпоративные политики по различным темам.
• Cross-Functional Advisory: Сотрудничать с высшими руководителями по ключевым инициативам и вопросам комплаенса, консультировать по юридическим и регулятивным вопросам и предлагать практические решения.
• External Counsel Management: Координировать и контролировать работу внешних юридических консультантов при необходимости.

• Education: Степень бакалавра или выше в области права (LL.B., LL.M. или эквивалент).
• Experience: Минимум 5–7 лет юридического опыта после получения квалификации с сильной экспертизой в корпоративном и коммерческом праве, подтверждённым опытом разработки и проверки контрактов и глубокими знаниями в области корпоративного управления, комплаенса и трудового права. Основной опыт работы с правовыми рамками США/Великобритании и другими правовыми системами ЕС.
• Core Skills: Доказанная экспертиза в корпоративном праве и регулятивном комплаенсе.

• Демонстрированные навыки переговоров по контрактам в различных типах соглашений.
• Сильные аналитические навыки, внимание к деталям и способность работать самостоятельно.
• Высокая внимательность к деталям, ответственность, гибкость и адаптивность.
• Глубокие знания GDPR и других законов и регуляций ЕС в области конфиденциальности.

• Mindset: Сильное бизнес‑чувство, критическое мышление и способность к творческому решению сложных проблем.
• Adaptability: Способность к сотрудничеству и гибкость, позволяющая успешно работать в быстро меняющемся корпоративном ландшафте.
• Communication: Отличные навыки письменного и устного общения на английском языке; комфортная работа в многонациональной, трансграничной среде.

• Опыт работы в индустрии хостинга, облачной инфраструктуры или технологических компаний.
• Опыт работы в нескольких юрисдикциях и практический опыт поддержки компаний в разных странах мира будет преимуществом.
• Предыдущий опыт работы в юридическом отделе компании будет преимуществом.
• Знание обязательств DORA и AI Act, а также опыт поддержки судебных разбирательств и разрешения споров.

• Частная медицинская страховка – после прохождения испытательного срока.
• Поддержка родительства: 18 недель щедрого оплачиваемого отпуска после 15 месяцев «непрерывного стажа».
• Пенсионные отчисления – 5 % от зарплаты.
• 28 дней ежегодного отпуска плюс все официальные праздники пропорционально в каждом отпускном году в Англии и Уэльсе.
• 10 дней удалённой работы из любой точки мира после завершения испытательного срока, пропорционально.
• Обеды в офисе – доставка через Deliveroo на сумму £14 каждый день.
• Оплата мобильного телефона до £80 (с учётом налогообложения в виде BiK).
• Неформальный дресс‑код.
• Использование ноутбука Apple MacBook Pro – мышь и клавиатура.
• Наушники AirPods.

“Servers.com привержена равенству и разнообразию для всех сотрудников, и заявки от людей любого возраста, инвалидности, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, беременности и материнства, расы, религии или убеждений, а также брака и гражданского партнёрства приветствуются.”

Также, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим уведомлением о конфиденциальности кандидатов в отношении сбора и обработки ваших персональных данных. Если вы не будете приняты на эту должность и захотите, чтобы Servers.com хранила ваши данные для будущих вакансий в течение двенадцати (12) месяцев, пожалуйста, сообщите нам об этом в письменной форме.