Senior Frontend Developer

Как ориентированный на продукт Senior Frontend Developer в нашем AI‑направлении, вы будете полностью отвечать за доставку фронтенда для продуктов, которые напрямую влияют на доступ пациентов к психическому здоровью и на ежедневную работу наших клиницистов и персонала. Ваша работа находится на стыке большого, активно развивающегося кода Angular и нашего AI‑первого продукта — клиентских приложений, внутренних инструментов для врачей и администраторов, а также фронтенда AI‑функций, таких как наш AI‑клинический ассистент и AI‑рецепционист.

• Разрабатывать, поддерживать и внедрять продуктовые функции от начала до конца в кросс‑функциональной команде, от уточнения требований до выпуска в продакшн.
• Берти на себя ответственность за области существующего кода Angular после ухода инженера: понять, стабилизировать и улучшить их, не замедляя дорожную карту.
• Писать чистый, поддерживаемый, хорошо протестированный код: code reviews, unit tests (Vitest) и лёгкую проектную документацию как часть ежедневной рутины.
• Вносить вклад в решения по архитектуре фронтенда и здоровью платформы: производительность, обновления фреймворка, структура NX monorepo, улучшения CI/CD.
• Содействовать внедрению ИИ в обоих направлениях: создание фронтенда для AI‑фич и интеграция AI‑инструментов в процесс разработки.
• Активно участвовать в постоянном улучшении инженерных процессов и инструментов в сообществе.

• 3+ лет коммерческого опыта с Angular (предпочтительно последние версии).
• Опыт полного владения продуктом, включая анализ метрик, показывающих, действительно ли он сработал.
• Сильное чувство продукта и UX, умение распознать, когда взаимодействие выглядит неестественно, и предложить лучшее решение.
• Свободное владение современным Angular: standalone components, signals, текущие паттерны change detection и DI, а не опыт нескольких лет назад с последующим переходом на другой фреймворк.
• Продвинутый уровень RxJS и TypeScript в реальных продакшн‑сценариях: уверенный дизайн и отладка сложных реактивных потоков (композиция потоков, отмена, гонки, обработка ошибок) и работа в строго типизированном коде.
• Доказанный опыт проектирования и реализации сложных архитектур Angular‑приложений в масштабе, границы модулей и компонентов, решения, которые выдерживают рост кодовой базы.
• Практический опыт unit testing (предпочтительно Vitest, приемлемо Jest) как регулярной части ежедневной рутины, а не как послеthought.
• Практический опыт разработки агентного ИИ. Для нас это обязательное требование, а не бонус: активное ежедневное использование coding agents (Claude Code, Cursor или аналогичные), умение писать эффективные skills, prompts и инструкции для них, понимание принципов работы агентов (контекст, инструменты, обратные связи) и структурирование кода и документации так, чтобы агенты могли эффективно работать с кодовой базой.
• Умение работать за пределами фронтенда: написание или исправление SQL‑запроса, корректировка валидации эндпоинта или трассировка проблемы через слой API. Не требуется быть бэкенд‑инженером, но останавливаться на границе фронтенда недопустимо.
• Intermediate English (B1+) и свободный русский.
• Полное совпадение с рабочими часами CET.

• Опыт создания UI для функций, основанных на AI/LLM.
• Глубокое понимание адаптивного дизайна: наши пациенты в основном используют платформу с мобильных устройств, и интерфейсы должны быть безупречны на всех размерах экрана.
• Навыки оптимизации производительности веб‑приложений на разных поверхностях: клиентский продукт и внутренние инструменты для врачей, менеджеров и администраторов (интерфейсы с большим объёмом данных, большие таблицы и списки, обновления в реальном времени).

• Среда с высоким воздействием: возможность внести вклад в продуктовую компанию в сфере медицинских технологий.
• Рост и компенсация: чёткие возможности карьерного роста и конкурентный пакет вознаграждения.
• Remote‑first: полностью удалённое долгосрочное сотрудничество по модели B2B.
• Здоровье и благополучие: медицинская страховка после испытательного периода, а также компенсация за спорт и оздоровление.
• Развитие карьеры: чёткие возможности роста, включая персональные уроки английского через Preply.
• Отпуск: 19 оплачиваемых дней отпуска в год, 4 дополнительных дня оздоровления каждый год и оплачиваемый больничный за первые 5 рабочих дней.
• Культура: продуманные подарки к важным жизненным событиям и офлайн‑корпоративные мероприятия.
• MEDvidi является Equal Opportunity Employer. Мы ценим разнообразие и привержены созданию инклюзивной среды для всех сотрудников и подрядчиков. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса ветерана.