WorkListВойтиОформить подписку
GL

Outreach Team Lead

Архив
GRIT Leaders · Digital-маркетинг
Вакансия в архиве · закрыта 02.11
Смотреть актуальные вакансии

Другие вакансии компании

GL
🇨🇾Кипр · remoteSenior·англ. B1+–B2
Зарплата не указана
21 сен
GL
🇨🇾Кипр · remoteSenior·англ. B1+–B2
Зарплата не указана
14 сен

Похожие вакансии

CL
CleverFiles · Разработка ПО
RemoteLead·англ. не указан
Зарплата не указана
17 сен
PA
Perplexity AI · AI-поиск с chat-выдачей
🇷🇸Belgrade · Сербия·Full-timeLead·англ. C1–C2
≈ $5,6–6,4 тыс/мес
8 окт
PA
Perplexity AI · AI-поиск с chat-выдачей
🇷🇸Belgrade · Сербия·Full-timeLead·англ. C1–C2
≈ $5,6–6,4 тыс/мес
2 сен
DG
dNovo Group · Digital-маркетинг
RemoteSenior·англ. B2–C1
$2–4 тыс/мес
21 окт
7M
7Motifs · Фитнес и велнес
Remote·Part-timeSenior·англ. B2+
Зарплата не указана
14 окт
Все вакансии: SEO

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо
Компания нанимает: из любой страныпо данным компании
Английский
требования разнятся: B1+–B2
по другим вакансиям компании
Уровень
Lead
указан работодателем
Даты
Опубликована 02.10 · видели на площадке вакансий с 02.10 по 31.10 · закрыта 02.11
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:Нанимает без привязки к странеПодробнее о компании →Найм без привязки к стране подтверждён. Есть ли в команде выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии, мы не знаем.

Описание переведено машинно с украинского.

Суть роли

Мы ищем Outreach Team Lead, который будет отвечать за эффективную работу команды Outreach, качество подбора и размещения площадок, соблюдение внутренних процессов и выполнение командных KPI. В этой роли важно не только контролировать операционную работу команды, но и развивать процессы, поддерживать высокие стандарты качества, равномерно распределять нагрузку и своевременно выявлять и решать возникающие проблемы.

Что предстоит делать

Качество подбора площадок в соответствии с требованиями и бюджетами клиентов. Качество и своевременность размещений. Корректная работа команды в CRM и соблюдение установленных процессов. GEO development — развитие базы и направлений по приоритетным географиям. Эффективное управление командой и достижение командных KPI. Контроль операционной эффективности и постоянное совершенствование рабочих процессов. Ведение собственных проектов. Выполнение задач по подбору и постингу в рамках одного клиента. Управление командой Outreach-специалистов и обеспечение выполнения установленных KPI. Равномерно распределять задачи между сотрудниками, предотвращая перегрузку или недостаточную загрузку отдельных специалистов. Контролировать продуктивность и качество работы каждого сотрудника. Регулярно предоставлять конструктивный и своевременный обратный feedback. Помогать сотрудникам решать сложные рабочие ситуации и развивать профессиональные навыки. Контролировать соблюдение командой внутренних процессов, стандартов и дедлайнов. Контролировать качество подбора площадок и соответствие установленным критериям. Контролировать качество и своевременность размещения материалов. Следить за объёмом и сложностью выполненных задач в CRM. Своевременно выявлять отклонения, риски и проблемные зоны и обеспечивать их устранение. Контролировать соблюдение требований клиентов и внутренних стандартов качества. Контролировать корректность и полноту работы команды в CRM. Следить за актуальностью статусов, задач и иной рабочей информации. Обеспечивать своевременное предоставление всей необходимой отчётности. Анализировать показатели команды и использовать данные для повышения эффективности работы. Обеспечивать выполнение бизнес‑KPI компании и командных показателей. Отслеживать ключевые показатели эффективности команды и своевременно реагировать на отклонения. Взаимодействовать с другими отделами для решения операционных вопросов и достижения общих целей. Своевременно коммуницировать с непосредственным руководителем и эскалировать риски и проблемы, которые могут повлиять на выполнение KPI команды. Развивать и расширять пул качественных площадок в приоритетных GEO. Анализировать возможности для расширения базы и улучшения охвата целевых регионов. Принимать участие в разработке и внедрении подходов к развитию новых GEO.

Требования

2+ года опыта работы в Outreach / Link Building. 1+ год опыта на позиции Team Lead / руководителя команды. Практическое понимание процессов SEO Outreach и Link Building. Опыт работы с CRM и системами учёта задач. Навыки управления командой и распределения рабочей нагрузки. Умение работать с KPI и операционными показателями. Сильные навыки коммуникации и предоставления обратного feedback. Системность, внимательность к деталям и ориентация на результат. Умение самостоятельно выявлять проблемы и доводить их до решения.

Будет плюсом

Опыт работы в SEO / Digital Marketing агентстве. Английский язык — от В1. Опыт работы с международными клиентами и различными GEO. Опыт развития новых GEO и построения базы площадок с нуля. Знание основных SEO‑инструментов: Ahrefs, Semrush, Moz и аналогов. Опыт оптимизации Outreach‑процессов и автоматизации рутинных задач.

Условия и бенефиты

Фиксированная ставка + KPI‑бонус. Возможность влиять на процессы и развитие направления Outreach. Работа с международными проектами и различными GEO. Возможность профессионального и карьерного развития. Команда, ориентированная на качество, эффективность и достижение результата.

Навыки

OutreachLink BuildingSEO OutreachCRMKPIAhrefsSemrushMozSEODigital MarketingАнглійська моваміжнародні клієнтиGEOавтоматизація рутинних завданьоптимізація Outreach-процесівкомунікаціїуправління командоюрозподіл робочого навантаженняаналіз показниківзвітність

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти