SEO Specialist

Вы будете подчиняться Head of Organic Acquisition и тесно координировать свою работу с этими функциями, чтобы бренды GoMining consistently представлялись везде, где их находят — в поиске, в AI‑ассистентах, в соцсетях и в магазинах приложений.

• Разрабатывать и реализовывать масштабные SEO‑проекты в экосистеме нескольких веб‑сайтов, продуктов и брендов — в общей сложности тысячи страниц.
• Создавать программный SEO: улучшать существующие шаблоны и предлагать новые способы масштабирования страниц, одновременно защищаясь от рисков (тонкий, дублированный или масштабированный контент).
• Создавать и поддерживать структурированные данные и entity SEO — schema markup для FAQ, продуктов, организации и других релевантных типов — чтобы укрепить представление брендов GoMining в веб‑поиске и AI.
• Разрабатывать и улучшать автоматизированные SEO‑аудиты и доводить выявленные проблемы до решения совместно с командой разработки.
• Писать и редактировать веб‑тексты, вплетая ключевые слова, сущности и оптимизацию on‑page.
• Управлять инициативами GEO/AEO (AI‑search): отслеживать и повышать цитируемость и видимость GoMining в AI‑обзорах и ассистентах (Google AI Mode, ChatGPT, Perplexity, Gemini) с помощью специализированных AI‑visibility инструментов, структурировать контент так, чтобы AI‑системы могли легко извлекать и цитировать его (llms.txt, чёткие заголовки, FAQ‑schema, лаконичные резюме).
• Развивать профиль обратных ссылок и видимость бренда через внешние реферальные источники и digital PR.
• Вести ORM/SERM: мониторить SERP бренда и устранять негативные или вводящие в заблуждение упоминания, а также отслеживать отзывы о продуктах на агрегаторах отзывов и в мобильных магазинах приложений, таких как App Store и Google Play. Разрабатывать стратегии для каждой платформы/ресурса по запросу, ответу и управлению отзывами.
• Переводить SEO‑потребности в PRD и чёткие задачи для разработчиков, управлять бэклогом до доставки.
• Отчитываться о результатах в соответствии с согласованными KPI.

• 2-5 лет практического опыта в SEO.
• English B2-C1: уверенно работать с англоязычным контентом, участвовать в англоязычных звонках и общаться с англоязычными коллегами и партнёрами.
• Твёрдое понимание Programmatic SEO, способность формулировать технические задачи.
• Практические знания SEO‑аналитики: GA4 и Google Search Console как базовые, плюс Ahrefs и/или Semrush. Умение работать с Data Studio для отчётности. SQL или BigQuery — большой плюс.
• Основы HTML/JS/CSS и понимание того, как традиционные веб‑поисковые краулеры и новые AI‑краулеры/агенты взаимодействуют с сайтом и его контентом.
• Понимание методов и целей обработки SEO‑данных: исследование и картирование ключевых слов, классификация намерений, кластеризация тем, анализ SERP.
• Практические знания реализации структурированных данных/schema markup.
• Знакомство с принципами E-E-A-T и YMYL и их практическим применением в стратегии контента для crypto/fintech.
• Навыки копирайтинга с SEO‑ориентированным видением: способность писать и редактировать контент, балансируя оптимизацию ключевых слов и сущностей, читаемость и надёжность.
• Понимание GEO/AEO и хотя бы концептуальное знакомство с отслеживанием AI‑visibility.
• Знание инструментов, таких как Screaming Frog, Data Studio, Ahrefs и Semrush, и их взаимодействие.
• Приличные навыки управления проектами: готовность к отслеживанию задач и отчётности.
• Понимание или опыт работы с многоязычным/многорынковым SEO — реализация hreflang, локализованная контент‑стратегия и т.д.

• Глубокий опыт международного SEO в нескольких рынках и языках.
• Опыт написания и редактирования длинных материалов.
• Навыки программирования или vibecoding (Python/JS) или готовность их освоить для создания кастомных SEO‑инструментов и автоматизаций в масштабе.
• Опыт в YouTube/video SEO или хорошее понимание этой области.
• Практический опыт работы с платформами отслеживания AI‑visibility/GEO или создания кастомного отслеживания AI‑цитирований.
• Предыдущий опыт SEO в crypto, fintech или другой YMYL‑вертикали.

• Профессиональный рост: поддержка курсов, конференций и изучения английского (до 100 % покрытия).
• Work‑life fit: удалённый или гибридный формат с гибким графиком в международных командах.
• Оплачиваемый отпуск: до 20 дней отпуска + 8 корпоративных праздников + 5 личных дней в год.
• Программы признания: структурированные оценки эффективности и командные награды.
• Культура команды: ретриты в международных локациях (например, корпоративные апартаменты на Кипре).