Remote User Acquisition Manager (Radiotech) Radiotech

Обязанности

• Разрабатывать и вести стратегию привлечения пользователей для Hello Piano во всех платных каналах.

• Тесно сотрудничать с командой креативного производства, формировать брифы, тестировать и улучшать рекламные креативы (включая playables, video и static assets), которые повышают эффективность.

• Анализировать эффективность кампаний по каналам, преобразовывать данные в практические выводы и рекомендации по оптимизации.

• Выявлять и руководить выходом на новые географии, адаптируя стратегию привлечения и креатив к особенностям локального рынка.

• Создавать и поддерживать процессы автоматизации и auto‑rules для оптимизации ставок, распределения бюджета и управления кампаниями в масштабе.

• Отслеживать ключевые метрики (CPI, ROAS, LTV, Sub2Paid, retention) и отчитываться о результатах в сравнении с целями.

• Сотрудничать кросс‑функционально с командами продукта, аналитики и роста, согласовывая усилия по привлечению с более широкими бизнес‑целями.

Требования

• 2+ years опыта в привлечении пользователей/performance‑marketing.

• Доказанный опыт управления платными UA‑кампаниями в основных каналах (Meta, Google, AppLovin, TikTok и др.) с существенной ответственностью за бюджет.

• Сильные аналитические навыки — уверенное владение LTV, ROAS, CPP, retention и метриками, основанными на когортах.

• Опыт работы с MMP и аналитическими инструментами (AppsFlyer, Adjust или аналогичными).

• Практический опыт создания или управления автоматизацией/auto‑rules для оптимизации ставок и бюджета.

• Знакомство с процессами тестирования креативов и умение эффективно формировать брифы/сотрудничать с креативными командами.

• Опыт вывода продуктов на новые рынки/гео, понимание локализации и региональной динамики эффективности.

• Отличные навыки работы в Excel/Google Sheets; знание SQL или скриптов (e.g., Google Apps Script) будет плюсом.

• Превосходные коммуникативные навыки и способность работать кросс‑функционально с командами продукта, креатива и аналитики.

Наши преимущества

Корпоративные мероприятия

Несмотря на то, что мы ориентированы на удалённую работу, нам нравится встречаться лично, поэтому мы часто организуем мероприятия в наших Gismart hub‑ах.

Обучение и развитие

Рост — наш главный приоритет, поэтому мы покрываем 70% стоимости ваших профессиональных курсов и 100% стоимости курсов английского языка.

Психическое и физическое здоровье

Мы предоставляем медицинскую страховку, возмещение расходов на спорт и психотерапию.

Политика отпуска

18 дней оплачиваемого отпуска, 3 оплачиваемых личных дня, плюс 1 день за каждый год работы в Gismart.

Государственные праздники

Gismart соблюдает государственные праздники согласно украинскому или польскому календарю. Сотрудники, работающие в других локациях, имеют право на 12 государственных праздников в год.

Больничный

100% компенсация больничного.

Политика личного оборудования

Вы можете использовать наши корпоративные устройства или работать на собственном ноутбуке и получать ежемесячную компенсацию износа.

Работа в режиме Remote‑First

Работайте из дома в любой точке мира, в одном из наших Gismart hub‑ов или в коворкинге, расходы на который мы оплатим.