WorkListВойтиОформить подписку
GI

Kyiv / Remote Head of Creative Production Luvly

Архив
Gismart · Mobile app/game publishing
Вакансия в архиве · закрыта 02.09
Смотреть актуальные вакансии

Другие вакансии компании

Все вакансии компании

Похожие вакансии

TF
The Fourth Law · Оборона и аэрокосмос
🇺🇦Київ · Украина · remote·Full-timeLead·англ. не указан
Зарплата не указана
22 сен
MI
Mira · HealthTech
Remote·Full-timeLead·англ. C2
Зарплата не указана
2 ноя
SK
SKELAR · Венчурный билдер
🇺🇦Kyiv · Украина·Full-timeангл. C1
Зарплата не указана
20 окт
NI
NetSolid Investments · Инвестиции
🇺🇦Київ · Украина · remote·Full-timeангл. B1
Зарплата не указана
19 окт
TF
The Fourth Law · Оборона и аэрокосмос
🇺🇦Київ · Украинаангл. B2
Зарплата не указана
15 окт
IN
Infuse · Performance-маркетинг и лидогенерация
🇺🇦Украина · remote·ContractJunior·англ. C1
Зарплата не указана
21 окт
Смотреть все похожие

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо · Kyiv, Украина
Уровень
Head и выше
указан работодателем
Даты
Видели у компании с 17.08 по 02.09 · закрыта 02.09
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Head of Creative Production Full-Time Kyiv Luvly

Что предстоит делать

  • Стратегия: установить креативную стратегию для Luvly — определить, какие углы, форматы и аудитории мы тестируем, а какие удваиваем усилия
  • Переводить инсайты аудитории в креативные направления — сотрудничать с продуктом и аналитикой, чтобы понять, что резонирует и почему
  • Вести R&D в креативном производстве — исследовать новые форматы, тестировать новые подходы и возвращать полученные знания, которые команда может масштабировать
  • Команда и процесс: руководить и развивать три команды (креативное производство, дизайн, автоматизация), в общей сложности более 20 человек, включая лидеров команд
  • Управлять коэффициентом успеха креатива как ключевым KPI команды — отвечать за диагностику, план и исполнение
  • Создавать креативные процессы, масштабируемые от идеи до QA и обзора эффективности
  • Исполнение и решения: принимать решения по креативному направлению, подкреплённые данными, а не мнением — и нести ответственность за эти решения
  • Определять, что тестировать, как тестировать и когда масштабировать или прекращать — отвечать за экспериментальную рамку
  • Сотрудничать с лидером автоматизации для разработки и реализации стратегии AI/automation — создавать системы, которые масштабируют креативный вывод без пропорционального увеличения размера команды
  • Тесно взаимодействовать с медиа‑байингом, продуктом и аналитикой, чтобы согласовать креативный вывод с бизнес‑приоритетами

Требования

  • Опыт лидерства более 2 лет в управлении кросс‑функциональными креативными командами, включая лидеров команд
  • Умение принимать сложные решения при неполных данных — чётко их коммуницировать и нести ответственность за результаты
  • Экспертиза в креативном производстве: глубокий опыт работы с производительным креативом для веб‑to‑app подписных продуктов — включая оптимизацию при росте CPA и ограничениях платформ (Meta PQ, Andromeda)
  • Доказанный опыт построения фреймворков тестирования креатива, которые дают надёжный сигнал, а не шум
  • Сильное аналитическое мышление — умение читать данные, формировать гипотезы и проверять их экспериментами
  • AI и автоматизация: стратегическое понимание того, как AI интегрируется в креативное производство — от идеи до QA и масштабирования
  • Практический опыт работы с AI‑инструментами в креативных рабочих процессах (или сильное стремление быстро приобрести экспертизу)
  • Опыт работы с женской аудиторией, желательно в категориях красоты, здоровья или благополучия, будет преимуществом
  • Мягкие навыки и соответствие культуре: комфорт в стратегических переходах — ясность в условиях неопределённости, сильное чувство ответственности за результаты
  • Прямой, структурированный коммуникатор — даёт честную обратную связь, разбирает сложные проблемы, обеспечивает ясность в решениях
  • Сильное чувство ответственности в условиях неопределённости — берёт на себя ответственность за результаты, сохраняет фокус во время стратегических переходов

Условия и бенефиты

Корпоративные мероприятия Несмотря на то, что мы ориентированы на удалённую работу, нам нравится встречаться лично, поэтому мы часто организуем мероприятия в наших центрах Gismart

Обучение и развитие Рост — наш главный приоритет, поэтому мы покрываем 70 % стоимости ваших профессиональных курсов и 100 % стоимости курсов английского языка

Психическое и физическое здоровье Мы предоставляем медицинскую страховку, возмещение расходов на спорт и психотерапию

Политика отпуска 18 дней оплачиваемого отпуска, 3 оплачиваемых личных дня и 1 день за каждый год работы в Gismart

Публичные праздники Gismart соблюдает публичные праздники согласно украинскому или польскому календарю. Сотрудники, работающие в других локациях, имеют право на 12 публичных праздников в год.

Больничный лист 100 % компенсация больничного листа

Политика личного оборудования Вы можете использовать наши корпоративные устройства или работать на собственном ноутбуке и получать ежемесячную компенсацию износа

Работа в режиме Remote‑First Работайте из дома в любой точке мира, в одном из наших центров Gismart или в коворкинге, который мы оплатим

Навыки

leadership experiencecross-functional creative teamsperformance creativeweb-to-app subscription productsMeta PQAndromedacreative testing frameworksanalytical thinkingAI toolsautomationaudience insightsproduct analyticsR&D in creative productionprocess scalingQAmedia buyingproduct partnershipteam developmentstrategic transition

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти