Halo Lab — дизайн- и разработческое агентство с украинскими корнями: по рассказу на самом сайте, небольшая украинская студия за 13 лет превратилась в компанию с тремя офисами в разных частях мира, штаб-квартира указана в Дубае, в LinkedIn — 140 человек. Внутри три команды: дизайн (UX/UI, веб-дизайн, брендинг, редизайн), разработка (веб, софт, мобильные приложения, Webflow, чат-боты, MVP) и маркетинг (SEO, контент, PPC). Собственные цифры компании: более 300 клиентов, свыше 500 завершённых проектов, типичный срок от старта до запуска продукта — 2–3 месяца, а суммарно клиенты привлекли больше $1 млрд инвестиций. На Djinni открыто восемь вакансий, набор в свой штат; формат полностью удалённый, без привязки к стране проживания.
Украинское дизайн- и dev-агентство (13 лет), живой сайт и кейсы, 8 вакансий на Djinni, найм в свой штат. djinni.co ↗
«Full Remote · Worldwide» djinni.co ↗ проверено 2026-09-02
Данные собраны 2 сентября 2026.
Мы не проверяли происхождение команды. Компания попала в каталог потому, что нанимает на русском языке и написала, что работать можно из-за рубежа – цитата и дата проверки выше. Работаете здесь или проходили отбор? Напишите нам – это поможет держать каталог честным.
Компания процесс не описала, отзывов о собеседованиях тоже нет. Если проходили здесь интервью, расскажите: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят.
Проходили здесь собеседование? Расскажите, как оно устроено: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят. Занимает пять минут и помогает следующему.
Позиции, которые компания открывала раньше. По ним видно, какие роли здесь появляются время от времени – стоит ли ждать похожую.
Формат работы в компании – полностью remote. Сейчас удаленно открыто 3 из 3 вакансий.
Штаб-квартира в Дубай, ОАЭ.
Сейчас в каталоге 3 открытые вакансии этой компании.
Рефералка – рекомендация от того, кто уже работает в компании. Отклик по рекомендации читают иначе, чем письмо из общей папки.
Имена, должности и профили руководителей открыты по подписке.
ВойтиКонтакт по найму для этой компании мы пока не нашли. Обычно его проще всего найти на странице компании в LinkedIn по роли Talent Acquisition, Recruiter или Head of People.